Sous l’autorité direct du Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Vie de la Cité et du Territoire, vous piloterez la stratégie éducative de la Collectivité, vous contribuerez aux politiques publiques Enfance, Petite Enfance et Jeunesse, en assurant la qualité des services offerts aux enfants et aux familles, dans un cadre d’optimisation des moyens humains, financiers et matériels.

Les missions du poste :

1/ MANAGEMENT DES EQUIPES :

• Animation et encadrement de la Direction : restauration scolaire, écoles, inscriptions scolaires et animation (290 agents dont 4 chefs de service)

• Définition et mise en œuvre des besoins de la Direction

• Développement et adaptation continue des outils de gestion et du pilotage de l’activité (organisation, moyens informatiques, …).

2/ PILOTER LE FONCTIONNEMENT QUOTIDIEN DE LA DIRECTION :

• Accompagnement et suivi des groupes scolaires

• Organisation et anticipation des évolutions de la restauration scolaire (coordination de l’élaboration des menus, de l’organisation des commandes et des livraisons, organisation de l’évolution des restaurants scolaires en lien avec le patrimoine scolaire).

• Conduite et évaluation du Projet Educatif de Territoire (PEDT) formalisant les objectifs éducatifs et les modalités d’organisation des temps péri et extrascolaires

• Adaptation des accueils de loisirs municipaux à l’évolution des besoins des familles, en complémentarité des accueils de loisirs associatifs

• Suivi et adaptation de la carte scolaire et de la commission de dérogation

• Accueil physique des familles en continu pour les inscriptions à l’école ou en accueil de loisirs.

3/ CONDUIRE DES PROJETS TRANSVERSAUX AVEC D’AUTRES DIRECTIONS :

• Programmation des travaux dans les écoles et les accueils de loisirs, accompagnement de la transition énergétique

• Optimisation du plan d’informatisation des écoles et renouvellement des matériels

• Intégration des besoins scolaires dans la gestion des équipements sportifs et l’organisation des manifestations

• Participation à la mise en œuvre du volet éducatif du contrat ville

• Etude stratégique, préconisations et mise en œuvre en matière de restauration, en lien avec les autres services concernés (petite-enfance, maintien à domicile, …).

4/ GARANTIR ET MAINTENIR LA COHERENCE DE LA POLITIQUE EDUCATIVE MUNICIPALE EN LIEN AVEC LES PARTENAIRES (CAF, Education Nationale, Familles…) :

• Travail étroit avec l’Education Nationale, la CAF…

• Mobilisation des ressources externes en fonction des projets.

5/ SECURISER ET OPTIMISER L’EXÉCUTION BUDGETAIRE ET COMPTABLE DE LA DIRECTION :

• Proposition et suivi de l’exécution du budget alloué à la Direction, dans le respect des règles comptables et de marchés publics, contribution à l’optimisation de la gestion de la trésorerie.

6/ PARTICIPER AUX ORIENTATIONS DE DEVELOPPEMENT DURABLE DE LA COLLECTIVITÉ

• Promotion d’une éducation inclusive et durable

• Accessibilité des équipements, sécurité, économies d’énergies, matériaux durables, limitation et optimisation des déchets…

Compétences techniques :

• Maîtrise des enjeux et des cadres réglementaires des politiques éducatives

• Expertise en management d’équipes pluridisciplinaires

• Aptitude à la conduite de projets

• Connaissances solides en gestion budgétaire et ressources humaines

• Connaissance de l’environnement territorial et des méthodes de gestion du service public

Qualités professionnelles :

• Capacité à proposer une vision stratégique et à piloter des projets transversaux

• Sens des responsabilités, de l’organisation et des priorités

• Aptitudes relationnelles et rédactionnelles

• Qualités d’analyse et de synthèse

• Réactivité et capacité à travailler dans l’urgence

• Force de proposition auprès des Elus et de la Direction Générale

Formation et expérience :

• Expérience significative et réussie dans un poste de direction similaire

Conditions spécifiques :

Horaires variables (38h hebdomadaires avec génération de 18 jours RTT)

Temps de travail organisé en horaires variables (avec plages fixes)

Déplacements ponctuels sur le territoire de la Collectivité

Astreintes de décision

Auprès de Monsieur Frédéric PLANCHAUD, Directeur Général Adjoint du Pôle “Vie de la Cité” au 05 49 78 73 15

Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, 2 dernières évaluations professionnelles et copie du diplôme et/ou attestation de réussite au concours et/ou arrêté de la dernière situation administrative, les 2 ou 3 derniers bulletins de salaire) avant le 05/03/2025 sous la référence : 25E/A04 à l’attention de M. Le Maire - Direction des Ressources Humaines

Pour les candidats reconnus comme travailleurs en situation de handicap, une copie de l’attestation RQTH.

Par mail : drh-candidature@agglo-niort.fr

Par voie postale : M. Le Maire

Direction des Ressources Humaines

Place Martin Bastard

CS 58755

79027 Niort Cedex