Poste et missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'Amélioration Continue composée de 17 personnes vous serez rattaché à l'équipe Ressources Humaines.

Vos principales missions seront les suivantes :

Contribution à la mise en place du plan de communication interne :

o Animation du portail intranet collaborateur : mises à jour des rubriques / préparations des articles / publications / mise en forme.
o Animation de la rubrique RSE pour valoriser les actions de l'entreprise.
o Newsletter hebdomadaire : recensement des informations à diffuser / rédaction / publication.
o Participation aux réunions éditoriales : Proposition de communications pour LinkedIn sur l'actualité interne.
o Contribution à l'ensemble des initiatives de communication à destination des collaborateurs au travers des différents canaux / supports.

Contribution à la préparation d'évènements internes :

o Séminaires collaborateurs et/ou leaders et tout autre événement interne en lien avec la filière communication du pôle.
o Préparation des directs / tchats réguliers de la Direction Générale auprès de tous les collaborateurs sur les sujets d'actualité.
o Contribuer à l'organisation des journées d'intégration.

Post sur les réseaux sociaux de l'entreprise : arrivées des collaborateurs, promotions des mobilités internes / revoir la mise en forme des publications des nouveaux arrivants.

Soutien à l'équipe RH sur des projets transverses et notamment la marque employeur par le biais de portraits, interviews, …

Vous préparez un Master en Communication et possédez une première expérience (alternance et/ou stage) en communication interne.

Vous êtes créatif, reconnu pour votre esprit d'équipe et votre bon relationnel, rigoureux, dynamique et êtes force de proposition.

Vous êtes doté de bonnes qualités rédactionnelles et avez un bon sens de l'organisation.