Dans le cadre de son développement, le département RH recherche un Juriste droit social / relations sociales H/F principalement basé sur notre site de Paris 17ème (Brunel)  et avec des déplacements hebdomadaires à Roissy en France (95) pour tout sujet en lien avec les relations sociales.

Vos missions

• Participer à la veille juridique et jurisprudentiel diffusée auprès de la DRH à l’aide notamment des abonnements de l’entreprise;
• Vérifier la conformité des pratiques de l’entreprise aux dispositions légales et réglementaires, jurisprudentielles et conventionnelles (SYNTEC et internes);
• Participer à la Commission Sociale du SYNTEC;
• Contribuer à l’analyse de la faisabilité juridique et sociale de tout projet/ dossier ou montage juridique;
• Accompagner et conseiller l’équipe RH et les managers sur les problématiques afférentes au droit social;
• Accompagner et conseiller l’équipe RH dans la gestion des procédures juridiques : contrats de travail, procédures disciplinaires, procédures de fin de contrats; 
• Préparer et assurer les élections et relations avec les IRP;
• Préparer et assurer la bonne tenue des réunions sociales du CSE et de ses commissions conformément aux obligations légales, réglementaires, jurisprudentielles et conventionnelles (SYNTEC et internes);
• Veiller au respect de nos obligations légales sur la bonne tenue de la BDESE;
• Préparer les documents relatifs aux réunions sociales du CSE, aux négociations avec les partenaires sociaux (DS);
• Participer activement aux réunions du CSE et aux négociations d’entreprise dans un rôle d'expert;
• Veiller à la formation en matière sociale de l’équipe RH si nécessaire et au suivi des accords d’entreprise signés;
• Veiller au respect de nos obligations en matière notamment de durée du travail, obligations sociales, accords d'entreprise, évolutions de l’environnement professionnel, audits sociaux, contentieux prud'homaux;
• Participer à la mise en œuvre de la Politique Santé et QCVT;
• Déployer les actions en matière de santé et sécurité des collaborateurs;
• Participer à la mise à jour du DUER avec les Programme et Bilan SSCT avec la Responsable HSE;
• Participer à la mise à jour de l’analyse sur la Pénibilité et les risques psychosociaux avec la Responsable HSE;
• Participer à l’analyse des accidents du travail, arbres des causes et actions de communication aux intervenants avec la Responsable HSE.

Description du profil :

Votre profil

• Diplômé(e) d’un master en droit social, et justifiez d’une expérience d’au moins 2-3 ans au sein d’une entreprise multi sites, Internationale ; une expérience en cabinet d’avocats serait un plus;
• Vous maîtrisez l’anglais professionnel (oral et écrit);
• Reconnu(e) pour votre ouverture d’esprit, votre excellent relationnel et votre esprit d’équipe, vous êtes pédagogue, et faites preuve d’écoute, de discrétion et de confidentialité;
• Rigoureux(se), synthétique, fiable et organisé(e), vous savez être réactif(ve), être force de proposition et prendre des initiatives;
• Dynamique, volontaire, autonome et orienté vers la recherche de solutions, motivé et confiant dans la prise de décisions;
• Vous avez une bonne maitrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint).