1987
Année de création de Comundi
Comundi
Passé, présent, futur
Leur histoire
Créée en 1987, Comundi a connu un développement en plusieurs phases.
À sa création, Comundi était une entreprise proposant des séminaires aux entreprises sur des thèmes variés. Puis l'entreprise s'est réorientée vers des formations interentreprises pour le secteur privé et public en développant notamment les marques Stratégies Formations et Direction Formations.
Depuis une dizaine d’années, Comundi se positionne comme partenaire des entreprises et des salariés dans la transformation de leurs compétences avec une valeur pédagogique renforcée.
Depuis 2021, Comundi développe une gamme de formations certifiantes et accélère le développement de son offre digitale.
30 000
Stagiaires formés en 2023
35
Parcours certifiants éligibles CPF
500
Formateurs partenaires
3
Secteurs majeurs d’intervention
650
Produits de formation
Leur vision
Comundi se positionne en partenaire compétences de ses clients, entreprises et apprenants.
Nous souhaitons renforcer notre proposition de valeur pédagogique en nous adaptant aux capacités d’apprentissage de nos apprenants et aux cultures d’entreprise de nos clients. Notre créativité doit s’exprimer tant dans la diversité des programmes que dans les modalités pédagogiques et dans l’expertise des formateurs que nous choisissons.
Diversifier nos interventions au service de la compétence en articulant approche individuelle et collective pour être positionné comme le partenaire de référence de nos clients, telle est notre ambition.
Valeurs
L'entreprise s'appuie sur des valeurs de partage, de progrès individuels et collectifs, mais aussi d'adaptation à nos environnements en permanente mutation. Nous nous réinventons quotidiennement pour réenchanter nos clients, nous sommes à leur écoute et force de proposition.
Nous sommes inventifs dans nos approches formatives et rigoureux dans le déploiement des dispositifs que nous créons.
LE COLLECTIF
Nous croyons au collectif, et notamment celui que nous formons chez Comundi, nos limites sont celles que nous nous imposons et que notre créativité est la clé de la réussite de nos interventions.
L’ÉCOUTE
Savoir s’écouter en interne pour faire fonctionner le collectif, savoir écouter le client pour lui apporter la meilleure réponse et répondre à ses enjeux.
ADAPTABILITÉ
S’adapter à un environnement en forte mutation, que ce soit l’écosystème formation ou les transformations que vivent les entreprises, s’adapter aux capacités d’apprentissage de chacun ; l’adaptation est une valeur majeure pour continuer à se réinventer.
CRÉATIVITÉ
ADN de Comundi, la créativité et l’innovation nous ont porté depuis près de 40 ans. La diversité des programmes et des dispositifs n’ont de limite que celle de notre imagination et de notre exigence à renouveler nos pratiques.
AMBITION
Pour les collaborateurs en interne, vouloir se dépasser et progresser, pour nos clients, chercher à les amener plus loin. Nous avons de beaux parcours de progression en interne de collaborateurs qui ont évolué, progressé ou changé de métiers. Nous les accompagnons au mieux.
PARTAGE
Nous formons avec nos clients et nos formateurs une communauté pédagogique dans laquelle nous partageons nos expériences, nos visions et nos approches.
Engagements et RSE
Comundi est une entreprise ancrée dans l’humain car nous accompagnons des salariés, des dirigeants pour maintenir et développer leur employabilité. Cet objet nous oblige et nous inscrit dans une démarche RSE qui vise à prendre soin des ressources qui sont les nôtres.
La démarche RSE de Comundi est en cohérence avec sa mission de développer les compétences pour permettre à chacun de s’épanouir et d’évoluer.
Comundi a fortement réduit son empreinte carbone en développant les formations à distance et en digitalisant ses prestations. Des supports pédagogiques et administratifs dématérialisés, des déplacements significativement réduits, Comundi s’inscrit dans une volonté de préserver son environnement et de prendre soin de ses ressources humaines.
"Notre cœur de mission est d’inscrire nos clients et nos collaborateurs dans la durée en préservant et développant leur employabilité dans un monde qui bouge vite."
En chiffres
60 %
de nos interventions en formation sont à distance.
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