CoSpirit recherche un.e Directeur/rice Stratégie Digitale pour structurer et dynamiser son offre digitale. Ce poste clé vise à renforcer l’expertise digitale de l’agence en supervisant les stratégies des grands appels d’offres, en accompagnant les clients sur leurs enjeux digitaux et en assurant la représentation de l’agence au sein des instances du secteur. 

L’objectif principal est d’améliorer le taux de conversion des pitchs et de renforcer la notoriété et l’attractivité de CoSpirit en tant qu’acteur référent du digital. Ce poste offre une latitude managériale qui pourra être ajustée en fonction du profil recruté. 

Missions principales 

Supervision des stratégies digitales pour les appels d’offres 

• Élaborer et piloter les recommandations digitales dans le cadre des compétitions. 

• Assurer l’originalité et la pertinence des stratégies proposées pour se démarquer sur le marché. 

• Encadrer, selon le profil, des consultants spécialisés en digital pour la rédaction des propositions. 

Accompagnement des clients sur leurs enjeux digitaux 

• Apporter une expertise stratégique et opérationnelle aux clients sur leurs problématiques digitales. 

• Collaborer avec les directeurs de clientèle pour co-construire des dispositifs digitaux innovants et performants. 

• Assurer une veille active et continue sur les tendances, les outils et les innovations du marché. 

Représentation et influence dans l’écosystème digital 

• Participer et prendre la parole dans les instances et événements du secteur (SRI, Alliance Digitale…). 

• Développer et partager du contenu stratégique pour renforcer la visibilité et la crédibilité de CoSpirit sur les sujets digitaux. 

• Positionner l’agence comme un acteur référent sur la communication digitale tant nationale que locale. 

• Effectuer une veille sur les innovations digitales afin d’enrichir l’offre de services de CoSpirit.

Expérience

• Au moins 10 années d’expérience en digital, idéalement en agence media ou en régie pure player.

• Expérience confirmée en stratégie digitale, innovation et gestion de compétitions.

Compétences clés

• Excellente maîtrise des stratégies digitales et des tendances du marché.

• Capacité à formuler des recommandations stratégiques différenciantes et impactantes.

• Vision stratégique et prise de recul pour anticiper les tendances de marché

• Excellentes compétences en communication et en présentation.

• Leadership naturel et capacité à s’adresser à des interlocuteurs de haut niveau.

• Forte culture de l’innovation et veille active sur les évolutions du secteur.

• Forte orientation client et résultats.

• Maitrise de l’anglais

• Vous aimez les challenges et avez envie de vous investir dans une entreprise à très fort potentiel de développement.
  Enfin, condition sine qua non pour être recruté(e), vous avez le team spirit dans la peau !

Entretien RH

Entretien opérationnel