Poste et missions

Votre rôle ?

Rattaché(e) au Directeur de la Comptabilité, Fiscalité, Achats et Pilotage Frais, vous serez amené(e) à prendre part aux travaux de transformation et d'organisation de la Direction, sur le périmètre de la Comptabilité Sociale. Ce périmètre regroupe la tenue comptable d'une quinzaine de sociétés (de différentes natures, avec des plans de comptes bancaires, commerciaux et associations). Ce département a, notamment, la charge du montage des comptes pour les principales sociétés du groupe : Crédit Coopératif et BTP Banque. Le poste consiste à prendre part à des travaux de production sur ce périmètre, à les encadrer, les rationnaliser, harmoniser les pratiques entre sociétés.

Vous intervenez notamment sur les missions suivantes :

► Montage des situations sociétés bancaires : Tenue comptable CCOOP (comptabilité et ajustements), Titrisation (comptabilité et ajustements), Plan de contrôle, animation COOPIL RH CCOOP/BTP, contrôle des écritures manuelles, Contrôle des PP, tenue comptable de cinq sociétés non consolidées, rejets tempo, schémas PFB, schémas comptables ;

► Elaboration des bilans, Comptes de Résultats, Annexes publiables dans le respect des délais imposés par la BPCE ;

► Réalisation de revues analytiques, d'analyse de résultat, pour assurer la qualité des éléments produits et la fiabilité de l'information comptable ;

► Intervention sociétés non bancaires : participation à des travaux de production sur le périmètre des sociétés non bancaires ;

► Interlocuteur des commissaires aux comptes ;

► Interlocuteur du Contrôle Financier ;

► Sollicitation sur des projets comptables en mode agile : il conviendra, notamment, d'être en capacité d'identifier des leviers de simplification, optimisation, et d'en coordonner la mise en œuvre avec les équipes concernées.

Et vous ?

De formation Bac + 5 (banque, finance, Gestion, Comptabilité), une première expérience d'au moins trois ans axée sur un poste similaire.

Sensible aux valeurs de l'économie sociale et solidaire, vous serez particulièrement retenu(e) pour votre :

► Capacité à s'organiser, à gérer des projets ;

► Grande conscience professionnelle, notamment concernant la nécessité du respect des délais de production ;

► Volonté de porter des projets internes, de travailler à la simplification et l'optimisation des processus de l'équipe ;

►Capacité d'adaptation, flexibilité ;

►Bonne communication, authenticité : être transparent (e) sur les sujets, problématiques rencontrées, tant vis-à-vis des équipes que de la ligne managériale ;

►Bienveillance : capacité à travailler en bonne intelligence avec les autres acteurs de la Direction, dans l'intérêt du Groupe ;

►Prise d'initiative : être force de propositions, d'alertes, permettant à la Direction, au Groupe, de continuer à progresser et se transformer.

📌 Nos avantages :

•  32 jours de congés + 17 jours de RTT
•  100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base
•  Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
•  Tickets restaurants
•  Accord de télétravail
•  Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages,…)