Rattaché(e) hiérarchiquement à l’agent comptable du Crédit Municipal de Paris et à son adjoint, vous prenez en charge les opérations comptables quotidiennes du service et participez à l’élaboration des arrêtés comptables. Vous venez en soutien aux services opérationnels en partageant votre expertise.

Vos principales missions sont les suivantes :

Gérer les opérations comptables et fiscales

·         Prise en charge des mandats, des titres, des réductions de mandats et de titres, suivi et comptabilisation des régies ;

·         Gestion des opérations de trésorerie, validation des virements, émission des virements, rapprochements bancaires ;

·         Comptabilisation des opérations du prêt sur gage et de l’épargne solidaire ;

·         Visa de la paie et des charges sociales et validation des virements ;

·         Contrôle et paiement des déclarations fiscales ;

·         Gestion de la caisse, approvisionnement du coffre et des caisses du prêt sur gage ;

·         Tenue de la comptabilisation des immobilisations et des amortissements ;

·         Comptabilisation des provisions.

Participer à l’élaboration des arrêtés comptables et du compte financier

·         Participation à l’arrêté mensuel et trimestriel à restituer dans les délais imposés ;

·         Participation aux écritures de fin d’année et aux travaux d’arrêté annuel ;

·         Elaboration du compte financier sur pièces ;

·         Participation à la production des reportings réglementaires ;

·         Production des tableaux de bord internes.

Veiller à la qualité des données comptables et respecter le plan de contrôle interne

·         Suivi quotidien des états de développement des soldes et émargement quotidien des opérations ;

·         Revue mensuelle de la balance ;

·         Fiabilisation de l’état de l’actif ;

·         Respect des procédures et du plan de contrôle interne défini ;

·         Soutien aux services opérationnels pour favoriser la qualité des données comptables ;

·         Dématérialisation et archivage des pièces justificatives ;

·         Revue des processus pour fluidifier et fiabiliser les opérations comptables et le reporting réglementaire.

Effectuer le recouvrement amiable ou contentieux des créances

·         Qualité de l’imputation des encaissements ;

·         Relance amiable des impayés dans les délais fixés ;

·         Respect du plan de recouvrement contentieux ;

·         Suivi mensuel de l’état des restes à recouvrer ;

·         Mise à disposition régulière des informations aux services opérationnels.

Participer aux projets de modernisation des outils

·         Participation à l’optimisation et à la modernisation du système d’information comptable ;

·         Participation à l’évolution des activités, des processus et des outils en fonction des projets stratégiques transversaux.

·            Participation aux inventaires des magasins.

CARACTERISTIQUES DU POSTE

Poste de catégorie B, ouvert aux contractuels sur contrat de trois ans renouvelable une fois pour la même durée et pouvant conduire à un CDI ;

·         Formation comptable ;

·         Niveau de diplôme souhaité : Bac + 2/3 ;

·         Expérience souhaitée supérieure à 5 ans ;

·         Maîtrise des logiciels de la suite bureautique ;

·         Sens du travail en équipe ;

·         Capacité d’adaptation et attention porté à la qualité du service ;

·         Polyvalence, appétence pour la nouveauté ;

·         Rigueur, confidentialité, réactivité ;

·         Sens de l’organisation ;

·         Capacité à rendre compte.

Entretien avec la DRH suivi d’un entretien avec l’agent comptable