Nous recherchons des auditeurs (H/F) ayant entre 1 et 5 ans d’expérience, pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre croissance continue.

Au sein du pôle Audit, et sous la supervision d’un chef de mission ou d’un manager, vous interviendrez sur des missions d’audit légal (commissariat aux comptes) auprès d’un portefeuille principalement de PME et ETI. La diversité des secteurs de nos clients et notre modèle d’organisation non sectorisé, vous donneront l’opportunité de travailler sur des missions variées et diverses.

Intégrer le pôle audit de RSA c’est :

• Préparer et réaliser les travaux d’audit selon la méthodologie du cabinet (revue des cycles, tests de procédures, travaux de contrôle).

• Participer à la rédaction des notes de synthèse, rapports et documents de travail.

• Contribuer à l’analyse des risques et à l’évaluation du contrôle interne. Analyse des processus internes, identification des risques et proposition de recommandations pour améliorer la performance et la conformité des entreprises auditées.

• Assurer le suivi et la qualité des missions dans le respect des normes professionnelles. Avec 10 à 12 jours de formation/an, vous bénéficierez d’un programme de formation soutenu, avec un cursus spécifique audit de 4 ans pour développer vos compétences et rester à la pointe des meilleures pratiques en audit. Nous avons par ailleurs un accompagnement spécifique des stagiaires DEC.

• Gérer la relation client. Interagir avec les clients et leurs équipes comptables lors des interventions. Mais aussi et surtout développer une relation de confiance basée sur le respect des engagements, une communication claire et transparente.

• En fonction de votre séniorité vous pourrez encadrer des auditeurs juniors (H/F)

• Travailler en équipe : nous accordons de l’importance au collaboratif qu’il s’agisse des outils ou du travail avec les autres membres de l’équipe mais aussi du cabinet. La diversité de nos départements (évaluation, corporate finance, informatique, consolidation…) vous permettront de collaborer avec d’autres professionnels et d’enrichir ainsi votre expérience.

• Travailler sur des missions de conseil : en fonction de vos compétences et de vos appétences, vous pourrez travailler sur des missions de conseil, complémentaires et différentes de vos missions d’audit légal : Transaction services, Due diligence, audit de fraude…nous offrons à nos auditeurs la possibilité de travailler sur des missions variées.

Nous vous offrons

• Un environnement stimulant : Un cadre de travail moderne, axé sur l’engagement, la collaboration et le bien être.

• Développement professionnel : Des opportunités de formation et d’évolution de carrière. Nous savons que ces premières années de votre vie professionnelle sont déterminantes. Nous nous attachons donc à accompagner votre montée en compétences mais aussi vous proposer une expérience riche et diversifiée.

• Une recherche d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, intégrant le télétravail.

• Culture d’entreprise dynamique et engagée : Une équipe passionnée et engagée, prête à relever de nouveaux défis et attentive au sujets de son époque : les nouvelles technologies et les problématiques RSE. Une équipe, accordant aussi une place importante à la convivialité et plaçant l’humain au cœur de son organisation.

Rejoignez-nous et participez activement au développement de notre pôle audit et de votre expérience professionnelle !

• Vous êtes diplômé(e) d’un cursus en audit, comptabilité, finance ou d’un domaine connexe (BAC+4/5).

• Vous bénéficiez d’une première expérience en audit en cabinet (stage ou alternance) ou d’une expérience en audit plus longue de 1 à 4 ans

• Vous possédez les qualités et capacités suivantes : Esprit analytique, rigueur, autonomie, excellentes capacités relationnelles et de communication, capacités rédactionnelles

• Discrétion et respect de la confidentialité

• Sens du travail en équipe, orientation client et relationnel client

• Curiosité, esprit critique, goût pour les nouvelles technologies

• ainsi qu’une forte motivation, de l’ambition, une envie d’apprendre et d’évoluer.

• Si vous souhaitez donner le bon élan à votre carrière au sein d’un cabinet formateur, responsabilisant qui valorise l’excellence, l’innovation et l’esprit d’équipe, si comme nous vous n’avez pas peur de voir votre métier changer avec l’apport du digital, de l’Intelligence Artificielle, et les nouvelles attentes de nos clients, alors nous avons hâte de découvrir votre parcours et de vous rencontrer !

Nous favorisons un processus court et concentré qui s’articule autour de deux entretiens maximum (dans l’idéal en présentiel mais un premier entretien en viso est tout à fait possible). Vous rencontrerez des associés, une responsable du recrutement et potentiellement des managers ou collaborateurs. L’objectif est de comprendre votre parcours, vos attentes et motivations. Nous vous présentons le cabinet et nos attentes au regard du poste concerné. Nous chercherons à évaluer votre niveau de compétences afin de vous positionner au juste poste mais aussi et surtout à découvrir qui vous êtes et ce qui vous rend unique ! .