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Sales Development Representative (M/F/NB) / Alternance @ LOUNGE UP

Alternance(6 à 24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 15 septembre 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois

D-EDGE Hospitality Solutions
D-EDGE Hospitality Solutions

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Sales Development Representative, ton rôle est de générer un maximum de rendez-vous de qualités aux commerciaux. Ainsi, tu devras identifier (mail et téléphone) et convaincre les prospects de prendre rdv avec un des membres de l’équipe commerciale mais aussi de qualifier les demandes entrantes pour les orienter vers les bonnes personnes de l’équipe. Le SDR est clé dans notre organisation car c’est lui qui est le premier contact de nos prospects…


Profil recherché

En tant que Business Developper, au sein de l’équipe commerciale France, ta mission est de transformer un ensemble de prospects en clients et de permettre à l’équipe d’atteindre et dépasser ses objectifs. Tu devras identifier, qualifier (mail et téléphone) et convaincre les prospects de mettre en place la solution LoungeUp dans leur établissement.

🚀 Ta mission, si tu l’acceptes :

Au sein de l’équipe Sales tu contribueras directement et concrètement à la croissance de LoungeUp. Voici quelques aspects du job :

  • Prospecter et construire un pipeline de vente pour l’équipe commerciale en engageant des prospects par téléphone, par e-mail ou avec les réseaux sociaux….

  • Suivre et qualifier les prospects générés par le marketing et mener des recherches pour évaluer s’ils ont un potentiel,

  • Analyser les attentes et les points d’améliorations dans leur organisation pour améliorer leur gestion de la relation client,

  • Cartographier les comptes en identifiant les décideurs clés et les personnes influentes,

  • Devenir le “boss” du CRM en l’utilisant systématiquement et en veillant à ce que toutes les données y soient correctement enregistrées,

  • Travailler avec le directeur commercial pour optimiser les process et donc augmenter la quantité et la quantité des rendez-vous pris (tu es acteur de ton rôle),

  • Partager de manière proactive les idées et les meilleures pratiques avec le reste de l’équipe pour continuer à dépasser les objectifs trimestriels.

❤️ Ça va matcher entre nous si :

  • Tu cherches une alternance (et pourquoi pas un stage pour commencer avant l’alternance) mais aussi,

  • Tu es compétiteur, tu aimes écouter, discuter et argumenter, bref tu aimes vendre !

  • Tu as de solides compétences en communication en français et en anglais : écrites et verbales,

  • Tu aimes les défis et dépasser tes objectifs. Tu apprends rapidement et tu es très curieux,

  • Tu as beaucoup d’énergie et l’utilises pour ouvrir continuellement de nouveaux projets / nouvelles portes pour tes prospects.

  • Tu es convaincu que la relation client dans l’industrie du tourisme et de l’hôtellerie peut être améliorée par le digital

  • Tu as une attitude positive : très motivé, avec une capacité à entreprendre, créatif et intellectuellement curieux.

🤗 Ce que nous offrons :

  • Un environnement de travail dans des bureaux parisiens très sympas

  • Formation et accompagnement au quotidien aux techniques de vente par une équipe expérimentée

  • Un Macbook et des outils pour faciliter ton quotidien

  • Le remboursement de tes frais de transport

  • 1 très bonne mutuelle

  • 1 carte Swile

  • Une équipe jeune, dynamique et surtout hyper soudée

  • 1 rémunération variable basée sur l’atteinte et le dépassement de tes objectifs.


Déroulement des entretiens

  • Échange téléphonique avec Carole notre Talent Acquisition Manager

  • Second rendez-vous avec Jean-Charles notre directeur commercial. Cas pratique et aptitudes commerciales

  • Échange avec Mathieu, notre CEO

  • Team fit (30min - visio)

Envie d’en savoir plus ?

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