Encadrement (oui ou non) : non

Activités principales :

Au sein du département Suivi et indemnisation des demandeurs d’emploi (D-SIDE), vous serez, en collaboration avec d’autres membres du département, en charge de la production et de l’analyse mensuelle et trimestrielle des statistiques sur les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail. Cette source est primordiale pour l’analyse conjoncturelle du marché du travail et fait l’objet d’une attention particulière des partenaires sociaux. À ce titre, vous serez amené.e à maintenir et développer, en collaboration avec les services informatiques, les outils statistiques destinés à la production et au contrôle de ces données dans un temps restreint (chargement, apurement, corrections des variations saisonnières, détection d’anomalies…). Sur ce sujet, vous serez le référent des services statistiques régionaux du ministère. Vous serez par ailleurs au cœur des travaux visant à mesurer les impacts de la mise en place de la loi pour le Plein emploi (1er janvier 2025) sur ces statistiques.

En binôme avec un autre membre du département, vous serez amené.e à réaliser des analyses à la demande de la direction de la Dares, des cabinets ministériels, ou des corps d’inspection sur les demandeurs d’emploi. Vous conduirez également des études plus approfondies sur ce thème, par exemple sur les trajectoires des bénéficiaires du RSA ou l’accompagnement des demandeurs d’emploi.

En binôme avec un autre membre du département, vous réaliserez enfin des analyses et/ou des études approfondies sur le recours au chômage partiel, dispositif fortement mobilisé durant la crise sanitaire (production d’’indicateurs conjoncturels, analyse des modalités de recours au dispositif, etc.).

Dans le cadre de ce poste, vous serez amené.e à mettre en œuvre des compétences économiques, statistiques et informatique très variées : manipulation de données volumineuses, traitement des données temporelles et analyse économique, le tout au sein d’une équipe soudée et dynamique. Le poste requiert un goût pour l’innovation en matière de développement de nouveaux outils pour améliorer l’efficacité du processus (format parquet, générations de rapports automatiques, datavisualisations, contrôles automatiques …). Il permet de constituer une expérience précieuse des métiers de la statistique publique qui pourrait être valorisée dans le cas d’une candidature à certains concours (en particulier attaché.e et administrateur.rice Insee).

Partenaires institutionnels :

Outre les membres du département, vous travaillerez avec les statisticiens de France Travail, de la mission de l’Action régionale de la Dares, avec les services études, statistiques et évaluation des Dreets, ou encore avec l’Insee.

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

• Méthodologie d’enquêtes : A

• Logiciels statistiques (R, SAS) : M

• Gestion de base de données : M

• Méthodes statistiques et économétriques appliquées pour données individuelles : A

• Politiques, mesures et dispositifs relatifs au parcours du demandeur d’emploi : A

Savoir-être :

• Savoir travailler en équipe : E

• Savoir être autonome, tout en rendant compte de son activité : M

• Etre rigoureux : E

• Savoir prendre des initiatives, faire des propositions : M

Savoir-faire :

• Capacité de synthèse : Savoir dégager les messages essentiels, hiérarchiser l’information : M

• Capacité d’analyse : Savoir analyser et expliquer un phénomène : M

• Savoir rédiger des documents à usage interne : A

Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail

1. technique rédactionnelle pour les études à caractère statistique et économique ;

2. formation interne aux règles d’indemnisation des demandeurs d’emploi ;

3. formation interne aux bases de données de la section.

Contacts :

Toutes candidature doit être accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation. Elle devra être envoyée à l’’adresse suivante : dares.recrutement@travail.gouv.fr