Responsable Commercial Lyon (H/F)

Résumé du poste
CDI
Villeurbanne
Salaire : Non spécifié
Début : 05 janvier 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de portefeuilles
Connaissances en cybersécurité
Stratégie commerciale
Analyse concurrentielle
Gestion d'entreprise
+6

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Responsable Commercial basé à Lyon et rattaché(e) au Directeur commercial, vous serez le moteur du développement stratégique de l’activité commerciale sur Lyon et dans la région Rhones Alpes. Manager né(e) ou en devenir, vous aurez pour mission de constituer l’équipe commerciale de demain.

Responsabilités Principales:

Développement Stratégique:

  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour la région Lyon.

  • Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et développer des relations solides avec les clients potentiels.

Gestion Commerciale:

  • Gérer un portefeuille de clients existants et développer de nouveaux comptes.

  • Négocier des contrats et assurer la satisfaction client tout au long du cycle de vie du projet.

Veille Concurrentielle:

  • Surveiller les tendances du marché et la concurrence pour adapter la stratégie commerciale.

  • Proposer des ajustements pour rester compétitif sur le marché.

Collaboration Interne:

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, marketing et de gestion de projet pour assurer la cohérence des offres et des services.

Profil recherché

  • Bac +4/5 en commerce/Marketing,

  • Expérience significative en tant que Responsable Commercial dans une agence digitale.

  • Connaissance approfondie du secteur du digital et du e-commerce.

  • Capacité démontrée à conclure des ventes complexes et à gérer des comptes clés.

  • Fortes compétences en négociation et communication.

  • Orienté(e) résultats avec un fort esprit d’initiative.

Qualités Personnelles:

  • Tempérament commercial.

  • Capacités d’analyse et de synthèse.

  • Combativité et esprit d’équipe.

  • Autonomie et transparence.

Parmi les avantages que nous proposons aux membres de notre équipe :

  • Carte Swile (valeur faciale 9,5€ dont 5,5 pris en charge pas l’entreprise)

  • Accès Udemy Business

  • Statut cadre 38,5h / RTT

  • Participation (équivalent d’un à deux mois de salaire net en fonction du poste et de l’activité du groupe)

  • Prime(s) de cooptation

  • Mutuelle Henner (pour salarié(e) et enfants pris en charge à 60% par l’entreprise)

  • Mobilité entre nos bureaux partout en France (Paris, Lyon, Lille, Chambéry, Nantes, Montpellier, Toulouse, Poitiers)

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