Tes missions

Ta mission sera de conseiller et accompagner les infirmier.ères dans leurs choix de formation.

Au sein du pôle Inbound de l’équipe Sales, tes objectifs seront de :

• Promouvoir l’expérience Santé Académie

• Développer le portefeuille grâce à de nouvelles acquisitions : convertir un maximum d’opportunités générées par le marketing

Tu seras garant du cycle de vente de A à Z, proposer la meilleure expérience possible à notre futur client.

Parmi les missions qui te seront confiées :

• Gérer le cycle de vente de A à Z : du premier contact avec le.la soignant.e jusqu’à leur inscription à des formations en passant par le conseil dans leur parcours de formation.

• Contacter les soignant.e.s qui ont fait part de leur envie de se former et qui ne sont pas encore apprenant.e.s chez Santé Académie

• Comprendre leurs besoins pour leur présenter la formation la plus adaptée

• Être le garant d’échanges de qualité avec les soignant.e.s et d’un suivi rigoureux

• Participer à l’amélioration de nos processus de vente grâce à ton savoir-faire et tes idées

Ce poste est fait pour toi si ..

• Tu es orienté(e) résultat avec l’envie de dépasser tes objectifs

• Tu as le goût du challenge

• Tu déchires au téléphone et tu sais comment vendre avec brio

• Tu es dynamique, enthousiaste et aimes le contact humain

• Tu es autonome et organisé.e dans ton travail : avoir un pipe clean c’est un vrai facteur clé de succès !

• Tu as une capacité à t’adapter rapidement aux changements dans un environnement dynamique

• Tu as un fort esprit d’équipe et une capacité à travailler en collaboration avec les membres de ta team

• Tu maîtrises Salesforces, c’est un plus !

• Tu es préoccupé.e par l’avenir de la santé

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des locaux à Confluence, avec une superbe qualité de services (salle de sport, cafétéria, rooftop…) et une vue imprenable sur le Rhône

• Un environnement de travail stimulant et convivial avec de nombreux évènements organisés (afterworks, séminaire d’entreprise, séance de sport collectif, teambuilding etc)

• Rémunération attractive (fixe + variable compétitif)

• Tickets restaurants (Swile) de 9 euros pris en charge à 60% par Santé Académie

• Mutuelle santé et Prévoyance (Alan Blue) hyper attractives avec une prise en charge à 100% (pour le salarié et son/ses enfants) par Santé Académie

• Charte de télétravail offrant 1 à 2 jours de télétravail par semaine

1 - Premier échange avec Lauriane, notre Talent Acquisition Manager

2 - Business Case avec l’un de nos managers Sales

3 - Echange avec Maëva, notre Head of Sales

4 - Échange avec l’un des membres de l’équipe pour un entretien croisé, c’est toi qui pourra poser toutes les questions que tu souhaites à un sales.