Après plusieurs années focalisées sur le bien-être des collaborateur.trices (1er Great Place To Work d’Europe pendant 4 ans), puis sur les externalités  positives liées  à l’environnement et au social / sociétal (B Corp depuis 2018), Davidson a pris conscience en 2020 que notre impact allait bien au-delà des frontières de nos bureaux, de nos financements et de notre organisation.

Nos décisions, qu’elles soient relatives à nos projets internes ou externes (liés à nos services vers nos clients), ont des conséquences sur l’habitabilité de la Terre dans les décennies à venir.

Les actualités récentes et les alertes répétées des scientifiques nous imposent de prendre notre part de responsabilités et d’agir en conséquence. Tous les efforts doivent être entrepris pour que Davidson ne fasse pas partie du problème futur (présent…). Pour cela les compétences et le temps de chacun de nos salariés doit être davantage mis au service de la grande cause : Le Vivant, sous toutes ses formes.

Dans ce contexte, nous invitons chaque salarié à incarner les sujets à impact (social, sociétal et environnemental) dans chaque aspect de son quotidien professionnel : minimiser ses propres externalités négatives et rayonner dans son écosystème plus ou moins proche pour aider les autres à en faire autant.

C’est pourquoi, au sein de la DSI, nous avons besoin d’une personne pour éclairer ce chemin de la sobriété numérique et plus généralement de la sobriété numérique / Right Tech (la technologie au service d’une cause utile).

Mission principale :

Intégrer le pôle Numérique responsable/ Right Tech afin d’accompagner le groupe dans sa redirection écologique et sociale.

L’équipe et le contexte IT :

Au sein de la DSI de Davidson, nous avons fait le choix de développer l’ensemble des applications métiers critiques de notre chaîne de valeur business (DUTLER, notre intranet communautaire ; EOS, notre ERP ; DoYouBuzz, pour une gestion custom des compétences, etc).

Notre but :

Créer et repenser quotidiennement le terrain de jeu des 3 000 Davisonien.nes afin de leurs permettre d’échanger, d’innover et de constamment challenger idées et process : Break and release codes, connected

Nous ne chouchoutons pas que les Davidsonien.nes, nous intervenons également pour nos clients sur des missions d’audit et d’expertise technique (Danone, Canon, Louboutin pour n’en citer que quelques-uns).

Une forte variété de technos, une chaine CI/CD optimisée ; tout ceci a évidemment un coût écologique. Nos équipes travaillent sur la réduction de l’impact écologique de son SI : de la couche infrastructure aux habitudes de tous les jours !

Et le job dans tout ça ?

L’objectif de ce poste est de piloter les projets Right Tech de la direction technique de Davidson, et d’animer les communautés et initiatives d’eco-conception au sein du groupe et dans l’écosystème Open Source dans lequel il s’implante.

Plus en détail :

• Suivre les projets Right Tech développés au sein de la DSI

• Faciliter et accompagner la réflexion des équipes techniques dans une démarche innovante autour de la transition bas carbone de l’IT (définition et implémentation du plan de sobriété numérique du groupe)

• Designer et réaliser les outils de mesure et de règles pour soutenir une approche Right-Tech/Right-Web en interne puis au sein du monde de l’Open Source

• Animer et réaliser des projets en collaboration avec les collectifs GreenIT.fr, INR, ecocode.io, ETSDiff, VJoules…

• Porter et transmettre les valeurs Right-Tech dans un contexte Agile via des formations et meetups, notamment auprès de nos tribus d’experts

• Porter l’offre d’accompagnement en éco-conception pour nos clients

Compétences requises ou à acquérir

• Organisation Agile, Éco-conception, Right-Tech, Green IT

• DevSecOps : Technologies de développement, Technologies Docker, Openshift, Cloud, Gitlab/Gitlab-ci, Sonarqube

• Gestion de projets, agilité

Aptitudes / Savoir-être

• Passionné par la Tech : Compétences en Développement (Python / Rust de préférence, Web), Gitlab, Sonarqube, CI/CD

• Conscient des problématiques écologiques de notre époque

• Bon communicant : Prendre part aussi bien à des discussions d’experts qu’à des chantiers de vulgarisation pour l’ensemble du groupe (ce qui se comprend bien s’énonce clairement)

• Structuré et organisé : Les perfs sont valables aussi IRL

• Curieux : Nous sommes pédagogues, et nous avons conscience des formations suivies par nos ingénieurs