En tant qu’Account Manager chez Easialy, vous jouerez un rôle crucial dans le développement commercial de notre pôle “loisirs culture et divertissements”.

Vos responsabilités incluront :

• Développement new business:

Vous assurez les rendez-vous auprès des leads qualifiés par nos SDR, jusqu’au closing.

• Développement et suivi d’un portefeuille clients BtoB :

Vous développez le CA de votre portefeuille en :

- prenant en charge le suivi d’un portefeuille de clients clés de l’activité (sécuriser le renouvellement des opérations et détecter de nouvelles opportunités business)

- recrutant de nouveaux clients sur nos cibles principales à savoir les CSE, les collectivités, plateformes d’avantages aux salariés, programmes relationnels, agences de promotion des ventes.

• Suivi, Analyse et reporting :

vous effectuez un un reporting de votre activité commerciale et un suivi régulier des performances des comptes clients, en analysant les résultats pour identifier les opportunités d’amélioration et d’innovation.

• Relation Client :

• Vous assurez et développez des relations de qualité avec les clients, en assurant un suivi régulier et en répondant efficacement à leurs besoins.

• Veille Concurrentielle :

• Vous effectuez une veille concurrentielle pour rester informé des tendances du marché, des nouvelles offres concurrentes et des opportunités d’affaires potentielles.

  L’équipe :

  Il y a 6 personnes dans l’équipe, Valérie notre directrice commerciale, Stéphanie la responsable d’activité qui sera votre future manager.
  Mélianne, qui comme vous occupe le poste d’Account Manager
  Charlotte en charge du Marketing.
  Océane notre start du reporting et de l’ADV.
  Enfin, Arnaud qui lui s’occupe du développement de nos partenariats pour notre offre historique de fidélisation.

• Vous avez au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire

• Vous avez une appétence et un bonne capacité à faire du new business

• Vous avez la fibre relation client, vous êtes aux petits oignons pour vos clients afin de les fidéliser et développer le portefeuille existant.

• Vous aimez travailler et collaborer avec différents services.

• Vous êtes un fin stratège commercial et vous aimez apporter des idées neuves.

• Si vous avez une connaissance de la cible CSE alors là c’est le top.

Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une bande de passionnés, toujours prêts à innover et qui travaille dans la bonne humeur et où les défis sont quotidiens.

L’Expérience Dékuple, ça donne quoi ? Si vous intégrez notre équipe, vous rejoindrez une entreprise à taille humaine ancrée au cœur d’un groupe multi-entrepreneur qui décolle : avec 11 acquisitions en seulement 3 ans !

Ici, l’apprentissage et l’évolution sont notre pain quotidien et nous offrent une motivation sans fin.

On cultive une culture du feedback parce qu’on sait que c’est la meilleure façon pour vous (et pour nous) de progresser.

Nos valeurs ? Esprit de conquête, entraide, respect. Elles sont portées haut et fort par tous nos collaborateurs.

L’important pour nous, c’est que vous vous sentiez bien, que vous puissiez être vous-même et que vos compétences et votre personnalité brillent de mille feux.

En plus, on est fans du travail en mode hybride : Vous aurez droit à deux jours de télétravail par semaine et un troisième jour flottant dans le mois.

Vous voulez faire partie d’une entreprise qui monte, où votre travail compte vraiment ? Alors, stoppez tout et postulez :)

Par ailleurs, convaincu que la diversité est une force et une opportunité, Dékuple s’engage à étudier TOUTES les candidatures, sans AUCUNE discrimination de genre, d’âge, de situation sociale ou de handicap.

On a hâte de vous rencontrer et de vous faire découvrir notre univers.

Un entretien avec Anthony le Responsable RH

Un entretien avec Stéphanie la Responsable d’activité

Un entretien avec Valérie la Directrice Commerciale