Vous rejoindrez notre Responsable Ressources Humaines pour l’assister dans ses fonctions et participerez de façon active et progressive aux missions du service RH sur un poste généraliste aux missions variées. 

Vos missions seront les suivantes: 

- Stratégie Marque Employeur 

- Politique d’Onboarding/Offboarding

- Politique RSE

- Politique Handicap, Diversité & Inclusion

- Définition et mise en place d’une politique QVCT

- Communication Interne et Marketing RH

- Intégration de nouveaux outils (SIRH, intranet,…)

- Juridique (veille juridique & conventionnelle, rédaction d’actes et contrats, élections IRP, CSE…)

- Recrutement 

- Administration du personnel

Nous recherchons avant tout une tête bien faite qui saura monter rapidement en compétences. La curiosité et la veille sont indispensables à ce poste !

En bachelor/master RH, vous maitrisez bien le pack office (excel avec tableaux croisés dynamiques, powerpoint). Vous aimez manier les chiffres et avez assez de persévérance pour arriver à résoudre des questions complexes.

Souriant et proactif, vous aimez apporter votre pierre à l’édifice en proposant vos idées pour créer une bonne ambiance de travail. Vous avez (vraiment) un excellent niveau rédactionnel et orthographique, mais êtes aussi à l’aise en relationnel par téléphone ou sur site. Vous êtes (très) dynamique et aimez travailler sur plusieurs sujets à la fois.

Il vous faudra coupler extrême rigueur, polyvalence et discrétion pour parvenir à appréhender le métier RH avec une certaine autonomie à terme. Le poste nécessite de travailler en mode multi-tâches.

Chez nous, vous pourrez évoluer dans un cadre épanouissant, bienveillant et dynamique.

Accessibilité du poste:

• Politique handicap volontaire: Engagé comme #activateurdeprogrès, Deletec a la conviction profonde que les personnes handicapées ont leur place entière dans la société et la font progresser! Notre Référente Handicap est à l’écoute des besoins de chacun en terme d’aménagement de poste

• Spécificités de la posture: #poste assis #mission sédentaire #aménagement possible du poste de travail

• Environnement de travail: télétravail partiel possible

• Spécificités du rythme de travail: travail soutenu avec multi tâches nécessaires et rapidité d’exécution, plusieurs process à assimiler en même temps, stress possible

Entretien visio avec la RH, simple, rapide, efficace. Réponse sous 2 semaines. Merci de préciser impérativement le rythme d’alternance.