Delicorner grandit et s’étend sur le marché européen. Dans une logique de structuration et de scalabilité, il est nécessaire de refondre la SI et tous nos outils internes.
L’équipe Tech a été créée en ce sens en novembre 2022 et nous sommes aujourd’hui 6 (une product manager, une product manager junior, un CTO et 3 développeurs). Nous souhaitons donc renforcer nos méthodes et culture produit afin de réussir à jongler entre l’intégration d’un ERP du marché et la refonte agile de nouveaux produits, le tout avec une vision business qui évolue.
Voici l’ensemble des produits Delicorner sur lesquels tu seras amené à travailler. La plupart des produits sont des produits internes qui portent les flux logistiques, achat, ventes et administratifs. L’un d’entre eux est BtoB à destination de nos clients finaux.
Outils Code :
ERP full custom
App stock custom
App préparation de commandes custom
Espace client en ligne
Nouvel ERP du marché avec dev spécifiques
Outils externes et no-code :
Airtable
Hubspot
TMS
Pennylane
A la tête de la team Produit, tes missions seront de :
Management - construction de l’équipe
Construire et recruter la team: rôles, responsabilités et objectifs
Définir, analyser et exploiter les OKR équipe pour participer à la construction et le développement du pôle
Améliorer et mettre en place des méthodologies & process adaptés au contexte
Évangéliser la culture tech & produit en interne
Stratégie
Définir et mettre en place la stratégie produit
Établir la roadmap avec le CTO
Définir, analyser et exploiter des KPI
Réaliser une veille technologique continue pour proposer les meilleurs outils et rester compétitif
Discovery
Faire le lien entre les équipes produit, tech et l’ensemble des stakeholders
Récupérer et retranscrire les besoins des métiers en interne via des interviews et des go&see sur le terrain
Évaluer les besoins de nos clients et de nos prestataires pour développer de nouveaux services
Communiquer les réflexions produits et les évolutions en réalisant des démos régulières
Delivery
Etre garant·e de la roadmap
Définir et accompagner le développement de nouveaux produits ou de nouvelles fonctionnalités et les livrer à nos utilisateurs
Faciliter le delivery: rédaction d’EPIC ou d’User Stories, suivi de développement, maintien du niveau de qualité du produit, amélioration continue
Assurer le RUN en binôme avec Frédérick notre CTO : suivi de tickets de bug, priorisation et actualisation de backlog, participation aux rituels de la squad.
Base légale
Tickets resto (Swile) pris en charge à 50% sur les jours présents en entreprise
Prise en charge des transports publics à 50%
Ordinateur et équipement bureautique
Autres
Semaine de 4,5 jours
Accès à une salle de sport
Salaire avec variable sur objectifs
COMPÉTENCES CLÉS :
AUTONOMIE et DÉBROUILLARDISE : Tu es proactif et force de proposition dans la réalisation de tes tâches au quotidien
ESPRIT D’ANALYSE et de SYNTHÈSE : Tu es reconnu.e pour tes qualités rédactionnelles et pour tes décisions pragmatiques/rationnelles
CURIOSITÉ : Tu as envie d’apprendre, de progresser et tu n‘as pas peur de travailler sur des projets transverses et annexes
EMPATHIE et ÉCOUTE ACTIVE : Tu es 100% orienté utilisateur afin d’identifier et d’approfondir leurs besoins et problèmes.
COMMUNICATION : Tu es positif.ve, doté.e d’un leadership naturel et tu sais dire non en argumentant pourquoi.
Aussi,
LANGUE : Tu es capable d’interagir à l’écrit comme à l’oral dans un anglais professionnel
OUTILS : Tu maîtrises la GSuite et tu as idéalement déjà utilisé Notion, Slack, Jira, Figma, Miro, Business Central, Hubspot et Airtable.
PROFIL RECHERCHÉ :
Tu as au moins 5 ans d’expériences en Product Management
Tu as envie de travailler sur des sujets fonctionnels divers (achat, logistique, facturation, etc)
Tu as déjà travaillé sur des solutions techniques internes (CRM, ventes, logistique, OMS…)
Tu es attiré par l’environnement des startups et le marché de la food
Un pré-entretien téléphonique avec un membre de l’équipe product (30min)
Un entretien axé sur ton parcours et tes compétences produit avec la PM
Une étude de cas en distanciel
Une rencontre en physique pour la restitution avec le CTO et la PM
Un dernier échange Vision avec la Founder
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des produits”.
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