Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Notre équipe :

Avec plus de 220 consultants, Deloitte Sustainability France est une équipe qui accompagne depuis plus de 20 ans la transformation d’acteurs privés (groupes agroalimentaires, industriels, institutions financières, etc.) et publics (Commission européenne, Ademe, ministères, grands bailleurs internationaux) sur l’ensemble de leurs enjeux de développement durable :

• une dimension internationale et pluridisciplinaire regroupant un ensemble d'expertises sur les sujets sociaux, environnementaux, sociétaux et de communication ;

• des missions stratégiques et de conduite du changement, d'optimisation de la gestion des ressources, de pilotage de la performance, de revue des risques et reportings extra-financiers ;

• la création de connaissances / la contribution aux savoirs scientifiques et aux nouveaux modèles économiques associés à la transition écologique et sociale.

 

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Au sein de Deloitte Sustainability France, vous intégrerez l’équipe Finance Durable et dans ce cadre, vous participerez pleinement à des projets en tant que membre de l’équipe. Vous pourrez être amené(e) à travailler avec d’autres équipes au sein de Deloitte (risk management, data analytics, human capital, financial advisory, audit…). Dans la réalisation des projets, vos tâches incluront notamment :

·       La gestion de projets transverses en investissement responsable (e.g. stratégie ISR/ESG & Impact) ;

·       L’implémentation de réglementation (e.g. taxonomie, CSRD, SFDR) ;

·       L’accompagnement de clients dans leurs plans de transition et décarbonation ;

·       Le développement de méthodologies d'évaluations ESG, de modélisations des risques physiques et de transition (e.g. outil d'analyse par scénario ClimWise) ;

·       L’implémentation de produits ESG (e.g. green bonds, crédits ESG, fonds à impact).

 

Votre parcours à Deloitte :

En rejoignant Deloitte en tant Consultant junior, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

 

Et si c’était vous ?

• Diplômé(e) d’un Bac+5 d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’une université, vous avez un intérêt fort pour les sujets liés au développement durable.

• Une expérience à l’international, un double diplôme, des expériences professionnelles en lien avec le développement durable ou des engagements associatifs constituent un plus.

• Vous avez d’excellentes capacités analytiques et/ou de synthèse.

• Vous connaissez certains des référentiels et méthodes en lien avec les thématiques environnementales (bilan carbone, ACV, SBTi, TCFD, ISO…)

• Vous êtes organisé(e), disponible et aimez le travail en équipe.

• Vous êtes à l'aise sur Excel et sur l’ensemble du pack Office (en particulier Word et PowerPoint).

• Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.