Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs. 

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ? 

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Vous intégrez notre équipe Audit & Assurance en tant que HR Business Partner pour prendre la responsabilité de l’un de nos 5 périmètres. Au sein d’une équipe de 15 personnes dont 6 HRBP, vous êtes le garant du déploiement de la stratégie Talent.

En particulier :

• Vous pilotez les processus annuels de performance ;
• Vous apportez aux managers opérationnels un soutien dans la gestion des situations individuelles ;
• Vous veillez à la qualité du parcours et de la trajectoire de carrière des auditeurs et engager les actions nécessaires à leur fidélisation et à leur engagement.
• Vous gérez les sujets disciplinaires et les sujets de compliance ;
• Vous relayez les orientations RH par des actions de sensibilisation et une communication active ;
• Vous animez le réseau des managers RH de votre périmètre ;
• Vous êtes garant de la bonne tenue des process RH et du SIRH ;
• Vous suivez les indicateurs RH de votre périmètre et êtes force de proposition pour la mise en œuvre de plan d’actions ;
• Vous contribuez activement aux projets RH transverses de l’équipe

Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise, esprit d’innovation et cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés.

Et si c’était vous ?

• Diplômé d’un Master en ressources Humaines ou droit social, ou d’un diplôme d’école de commerce, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire ;
• Vous connaissez l’environnement des services professionnels ;
• Vous êtes organisé et méthodique, vous faites preuve d’intelligence relationnelle, tout en sachant gérer les sujets avec discrétion et diplomatie ;
• Vous êtes ouvert au changement, et vous êtes apte à accompagner la transformation ;
• Vous êtes team player et vous aimez travailler en mode collaboratif ;
• Vous savez prendre des décisions ;
• Vous êtes capable de vous emparer de plusieurs sujets à la fois dans un environnement exigeant ;
• Vous maitrisez l’anglais ainsi que les outils bureautiques

Poste basé à la Défense.