Stage de fin d’études de 6 mois à pouvoir dès que possible.

« Tous nos postes sont ouverts au télétravail »

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail basé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle.

Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Deloitte Extended Services, basé à Casablanca est une filiale à 100% de Deloitte France et constitue un centre de responsabilité à part entière.

En support de différentes member firmes, Deloitte Extended Services mobilise ses talents au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une large palette d'offres : Audit et Risk Advisory, Consulting, juridique & fiscal et fonctions supports. Notre Delivery Center se positionne également comme un centre d'expertises en matière de nouvelles technologies au Maroc ainsi qu'au sein du Groupe Deloitte. Nos consultants et nos experts travaillent sur des projets de grande envergure, avec une diversité de missions et de secteurs à l’échelle internationale.

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Vous intégrez nos équipes Capital Humain sur l'activité Organisation et Transformation composée de trois expertises métiers :

Change & Culture :

• Concevoir et déployer des programmes de transformation managériaux, culturels et digitaux (ex. déploiement d’ERP).

• Développer et impulser une culture du changement pour favoriser l’adoption de nouveaux outils et de nouvelles pratiques de travail.

• Mettre en place des dispositifs d’intelligence collective et d’agilité (Design Thinking, Lean Start-up etc.).

• Co-créer la feuille de route d’accompagnement des organisations et sécuriser le déploiement de plans d’actions du changement, etc.

Design d’organisation :

• Réaliser des diagnostics organisationnels et mettre en place une trajectoire de transformation. Définir les nouveaux modes de travails.

• Conduire des réflexions sur l’évolution des métiers et des compétences.

• Intervenir sur le re-engineering de processus clés, etc.

Stratégie sociale et M&A :

• Appuyer les transformations socialement sensibles telles que les fusions-acquisitions, réorganisations et Due Diligence.

• Produire de l’ingénierie sociale et de restructuring RH.

• Assurer la performance du dialogue social, de la communication sociale et de la communication de crise.

• Embarquer le corps social, etc.

Vous travaillerez sur mission avec nos équipes de consultants pour intervenir aussi bien auprès des directions générales et des managers que des salariés pour leur apporter de la valeur et sécuriser leurs décisions autour des missions suivantes :

• Définir une vision claire de transformation et mobiliser les équipes pour accroître le niveau d’engagement individuel, l’efficacité collective, et la performance de l’organisation ;

• Concevoir et mettre en œuvre les meilleures stratégies de transformation en lien avec le futur du travail (technologie/digital, process, talent) et évaluer les impacts humains qui en découlent ;

• Piloter et monitorer l’ancrage des projets de transformations dans la durée ;

• Appuyer la gestion de projet (coordination et pilotage des chantiers, suivi des risques, du budget et des ressources, reporting, optimisation du portefeuille de projet…) ;

• Participer activement à la communauté Organisation & Transformation ;

• Participer à la rédaction de propositions commerciales et à la rédaction des offres de service ;

• Participer aux différentes études de marché.

En tant que stagiaire de fin d’études, vous serez à nos côtés pour produire l'ensemble des livrables nécessaires pour accompagner nos clients à faire des choix stratégiques, à embarquer les différentes parties prenantes, à communiquer efficacement et à anticiper les complexités liées à leurs projets de transformation.

Et si c’était vous ?

• Vous êtes étudiant en formation supérieure Bac + 5 d'une école d’ingénieurs, de commerce ou Sciences Po et bénéficiez d'un premier stage significatif au sein de sociétés de conseil ;

• Vous avez une appétence pour la mise en œuvre des projets de transformation ensembliers comprenant des enjeux de design d’organisation, de conduite du changement, et de stratégie sociale ;

• Votre esprit d’analyse et de synthèse et votre capacité à entrer dans le contenu des sujets vous permettront de mettre en place des démarches de transformation réussies ;

• Rigoureux(se) et persévérant(e), vous êtes résolument orienté(e) client et privilégiez le travail en équipe ;

• Vous utilisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).

• Vous maîtrisez le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit et vous disposez d'un excellent relationnel.