« Tous nos postes sont ouverts au télétravail »

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail basé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle.

Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Deloitte Extended Services, basé à Casablanca est une filiale à 100% de Deloitte France et constitue un centre de responsabilité à part entière.

En support de différentes member firmes, Deloitte Extended Services mobilise ses talents au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une large palette d'offres : Audit et Risk Advisory, Consulting, juridique & fiscal et fonctions supports. Notre Delivery Center se positionne également comme un centre d'expertises en matière de nouvelles technologies au Maroc ainsi qu'au sein du Groupe Deloitte. Nos consultants et nos experts travaillent sur des projets de grande envergure, avec une diversité de missions et de secteurs à l’échelle internationale.

Rejoignez l’un des leaders du Conseil à l’international !

A propos de notre firme :

Avec près de 1 400 consultants en France et au Maroc et un réseau mondial de 70 000 consultants, l’activité Capital Humain de Deloitte Conseil accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la Performance.

A la pointe des nouvelles pratiques et technologies, la raison d’être de notre practice « Organisation & Transformation » est d’accompagner la performance des organisations à travers les Hommes et les Femmes qui la composent.

Notre offre :

• S’épanouir sur une grande diversité de missions responsabilisantes et internationales.
• Avoir un impact auprès des grandes entreprises de tout secteur d’activité – « Make an impact that matters ».
• S’appuyer sur des équipes pluridisciplinaires bienveillantes et à l’écoute.

Au sein de notre activité en conseil, vous intègrerez la practice « Organisation & Transformation », composée de trois expertises métiers :

Change & Culture :

• Concevoir et déployer des programmes de transformation managériaux, culturels et digitaux (ex. déploiement d’ERP).
• Développer et impulser une culture du changement pour favoriser l’adoption de nouveaux outils et de nouvelles pratiques de travail.
• Mettre en place des dispositifs d’intelligence collective et d’agilité (Design Thinking, Lean Start-up etc.).
• Co-créer la feuille de route d’accompagnement des organisations et sécuriser le déploiement de plans d’actions du changement, etc.

Design d’organisation :

• Réaliser des diagnostics organisationnels et mettre en place une trajectoire de transformation. Définir les nouveaux modes de travails.
• Conduire des réflexions sur l’évolution des métiers et des compétences.
• Intervenir sur le re-engineering de processus clés, etc.

Stratégie sociale et M&A :

• Appuyer les transformations socialement sensibles telles que les fusions-acquisitions, réorganisations et Due Diligence.
• Produire de l’ingénierie sociale et de restructuring RH.
• Assurer la performance du dialogue social, de la communication sociale et de la communication de crise.
• Embarquer le corps social, etc.

A propos du poste :

Vous travaillerez sur des missions avec nos équipes de consultants pour intervenir aussi bien auprès des directions générales et des managers que des salariés pour leur apporter de la valeur et sécuriser leurs décisions autour des actions suivantes :

• Participer activement à la communauté Organisation & Transformation.
• Participer à la rédaction de propositions commerciales et à la rédaction des offres de service.
• Collaborer avec l’équipe projet afin de définir une vision claire de transformation et se mobiliser pour accroître le niveau d’engagement individuel, l’efficacité collective, et la performance de l’organisation.
• Assister la mise en œuvre des meilleures stratégies de transformation en lien avec le futur du travail (technologie/digital, process, talent) et évaluer les impacts humains qui en découlent.
• Appuyer la gestion de projet (coordination et pilotage des chantiers, suivi des risques, du budget et des ressources, reporting, optimisation du portefeuille de projet…).

En tant que stagiaire de fin d’études, vous serez à nos côtés pour produire l'ensemble des livrables nécessaires pour accompagner nos clients à faire des choix stratégiques, à embarquer les différentes parties prenantes, à communiquer efficacement et à anticiper les complexités liées à leurs projets de transformation.

Votre profil

• Etudiant(e) en dernière année d'école de commerce (ISCAE, ENCG, …) et souhaitez participer à des projets de transformation et de mise en œuvre de réorganisations au niveau national ou international.
• Vous avez une appétence pour la mise en œuvre des projets de transformation ensembliers comprenant des enjeux de design d’organisation, de conduite du changement, et de stratégie sociale.
• Vous avez une grande aisance en communication orale et écrite, alliée à un très bon sens de la formalisation.
• Vous faites preuve d’autonomie et êtes force de proposition.
• Votre esprit d’analyse et de synthèse et votre capacité à entrer dans le contenu des sujets vous permettront de mettre en place des démarches de transformation réussies.
• Rigoureux(se) et persévérant(e), vous êtes résolument orienté(e) client et privilégiez le travail en équipe.
• Vous avez réalisé un premier stage significatif au sein de sociétés de conseil ou équivalent.
• Vous utilisez avec aisance les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
• Vous êtes à l’aise dans des environnements diversifiés et internationaux et maîtrisez l'anglais oral et écrit dans un contexte professionnel.

Poste basé à Casablanca (télétravail partiel est une flexibilité instaurée).

Plus qu’un profil, nous recherchons une personnalité qui saura s’intégrer à notre équipe et partager la dynamique et les valeurs dans laquelle elle s’inscrit.

#Deloitte #OT # PFE #Evenstrongertogether