Delville Management

Delville Management est aujourd’hui un des acteurs de référence du Management de Transition, pure player, indépendant et compte parmi le Top 2 des Cabinets en France.

Delville Management implique des Managers de très haut niveau en mission pour une durée moyenne de 8 mois.

Les équipes Delville Management accompagnent les transitions de leurs clients dans leurs transformations à forts enjeux : changement d’actionnaires, M&A, retournement ou redressement, management de crise, urgences managériales, gestion de projets ou conduite du changement. Ils identifient, sélectionnent et impliquent le meilleur Manager de Transition pour mener à bien la mission confiée.

L'intérêt sociétal est ainsi d’identifier des missions pour les managers en quête de sens et adresser des profils très expérimentés.

L'état d'esprit chez Delville Management se caractérise par la bonne ambiance et la cohésion au sein de l'équipe. Dans la lignée de l'expression "c'est ensemble que nous avançons", les collaborateurs du cabinet travaillent dans la transparence et l'entraide afin de répondre aux enjeux des missions de la manière la plus efficace et professionnelle possible.

Ils recherchent donc LA perle rare partageant les valeurs et la culture d'entreprise Delville Management ! Valeurs qu'ils mettent au service du client afin de répondre aux mieux à leurs attentes.

Le cabinet met l'accent sur la proximité humaine qui rayonne dans les valeurs et la culture Delville Management. Comme l'affirment leurs clients et managers, ils mettent la « convivialité », la « bienveillance » et la « sympathie » au cœur des relations.

La singularité des collaborateurs réside dans le partage de valeurs communes qui permettent d'avancer au quotidien :

• ESPRIT D’ÉQUIPE
• TRANSPARENCE
• ENGAGEMENT
• BIENVEILLANCE
• AUDACE

Valeurs incarnées par toute l'entreprise.