Le Département ders Yvelines recrute un Directeur des Finances H/F, basé à Versailles.
Rattachée à la Direction Générale Adjointe Pilotage et Transformation, la Direction des Finances et de l'Evaluation est garante de la performance du pilotage financier du Département.

Le Département ders Yvelines recrute un Directeur des Finances H/F, basé à Versailles.

Rattachée à la Direction Générale Adjointe Pilotage et Transformation, la Direction des Finances et de l'Evaluation est garante de la performance du pilotage financier du Département.

Elle se positionne également comme un partenaire privilégié pour les Directions Opérationnelles, Territoires d'Action Départementale et opérateurs du Département, en leur apportant les expertises à l'appui de leurs activités.

Enfin, la Direction des Finances et de l'Evaluation est reconnue comme innovante au sein des réseaux professionnels dédiés car oeuvrant pour un Département dynamique et moderne.

En qualité de Directeur, vous contribuez à l'élaboration et la mise en oeuvre d'une politique financière efficiente et innovante, et en lien avec le collectif de travail réunissant la DRH, la Direction des affaires juridiques et de l'assemblée, la Direction de la commande publique et la Direction de l'Europe.

Vous proposez ainsi des stratégies de pilotage en lien avec la DGA et en interaction avec l'ensemble des services de la Collectivité et contribuez à la transformation du Département dans un contexte financier contraint.

A ce titre, vous êtes garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget.

Missions:

PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES :

• Contribuer à la définition et la mise en oeuvre de la stratégie financière de la Collectivité
• Superviser l'élaboration des analyses financières rétrospectives et prospectives
• Superviser la recherche et sécurisation des financements externes
• Piloter et superviser l'ensemble des processus Finances et des livrables
• Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la démarche d'évaluation de la Collectivité
• Superviser la fonction de conseil et de support financier auprès des structures satellites du Département (contrôle, analyse, dialogue de gestion, mission d'expertise)
• Assurer l'interface avec les services de l'Etat : Préfecture, DDFIP, paierie départementale

ENCADREMENT D'EQUIPE :

• Management de son secteur : une centaine de collaborateurs réparti en quatre pôles :

- comptabilité, prospective et ingénierie financière, contrôle de gestion et évaluation, transformation et outils

• Assurer une représentation institutionnelle et négocier avec les acteurs du territoire dans son secteur

AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES :

• Définir et mettre en oeuvre le projet de transformation de la fonction finances
• Piloter la définition des instruments de pilotage et de contrôle
• Optimiser l'organisation, le management des compétences
• Participer aux projets de la Département, apporter un support et une expertise.

• De formation supérieure (Bac+5) en finances et gestions publiques

EXPERIENCE:

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste de direction finances dans l'environnement public.
• Volonté et capacité à accompagner la Direction Générale de la collectivité et les élus dans la réalisation des projets du mandat en positionnant les missions de votre direction comme une fonction ressource pour l'ensemble des services

Savoir-faire :

• Politiques publiques locales et gestion financière
• Processus de décision des exécutifs locaux
• Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
• Méthodes d'analyse et de diagnostic
• Compréhension des enjeux du Département
• Animation de réunions/présentations
• Conduite du changement et management
• Méthodologie de gestion de projet
• Pilotage d'activité

Savoir-être :

• Qualités relationnelles
• Rigueur, organisation, pédagogie
• Travail en équipe et en transversalité
• Adaptabilité
• Réactivité et anticipation
• Capacité de synthèse et d'analyse
• Force de proposition et d'innovation
• Organisation et priorisation
• Capacité à transmettre
• Respect des obligations de confidentialité
• Facilité à prendre du recul
• Capacité d'alerte et à rendre compte
• Capacité à mobiliser/fédérer de multiples interlocuteurs, négocier et communiquer
• Représentativité / exemplarité

AUTRES INFORMATIONS:

• Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
• PERMIS B vivement souhaité