Temps de travail
-
7h55 - 22 jours de RTT + 3 jours de fermeture
-
8h07 - 27 jours de RTT + 3 jours de fermeture
-
Télétravail possible (forfait annuel ou jours fixes)
Département Du Val D'Oise
Administration publique, Collectivités publiques et territoriales, Services à la personne
Cergy
Avantages
Sport et Bien être !
-
Salle de sport au Campus à Cergy
-
Des avantages et prestations sociales intéressants : activités sportives, voyages, billetterie, culture, …
Aide à la mobilité
-
Forfait Mobilités Durables possible
-
Prêt ponctuel possible d’un vélo à assistance électrique pour vos trajets domicile-travail
-
Remboursement du « Pass Navigo » à hauteur de 75 %
Mutuelle et prévoyance
-
Proposition et participation possible à un contrat de prévoyance santé
-
Participation financière possible pour votre mutuelle santé (de 35 € à 65 €)
Perspectives d'évolution
Mobilité Verticale et Horizontale
Les agents peuvent évoluer vers des postes à responsabilités plus élevées ou diversifier leurs compétences en changeant de domaine d'activité (En 2022, 250 agents ont bénéficié d'une mobilité interne).
Le département offre un accompagnement personnalisé pour chaque agent, incluant des entretiens de carrière réguliers et des plans de développement professionnel adaptés aux aspirations et aux compétences de chacun.
Ces initiatives montrent l'engagement à favoriser le développement de nos agents
Témoignage de Chloé, Chargée de mission
"Mon parcours professionnel a débuté il y a 4 ans au sein du Département, d’abord en tant qu’apprentie, puis comme chargée de mission dans une direction sociale, et aujourd’hui auprès de la DGA Solidarité.
Depuis mon arrivée, j’ai pu constater le dynamisme de la collectivité, la diversité des projets pour les citoyens et les opportunités d’évolution offertes aux agents dont j’ai pu bénéficier !"
“Il y a huit ans, j’ai quitté un CDI dans le privé pour rejoindre le Département. Avec le soutien constant de ma hiérarchie, j’ai gagné en responsabilités et évolué à 2 reprises. Aujourd'hui, j'oeuvre au pilotage de l'offre sociale.”
Mathieu, Directeur adjoint
Formation
Un plan de formation ambitieux !
Nous proposons des formations diplômantes et qualifiantes pour permettre aux agents de développer leurs compétences et d'évoluer professionnellement.
Des formations spécifiques sont également disponibles pour répondre aux besoins particuliers des différents services du département.
Le Département du Val d'Oise collabore avec plusieurs institutions de formation pour offrir des programmes de qualité.
ces initiatives montrent l'engagement de la Direction RH dans la formation de nos 4 000 agents !
* En 2024, 2 559 agents du Département ont suivi une formation
Vie d'équipe
En chiffres
1 fois par an
La fête de l'été est au mois de juin
Rituels et évènements
La Fête de l'Été organisée chaque année par le Département du Val d'Oise est un événement très attendu par les agents.
La Fête de l'Été vise à renforcer la cohésion entre les agents, à célébrer les réussites de l'année écoulée, et à offrir un moment de détente et de convivialité. C'est une occasion pour les agents de se retrouver dans un cadre informel et festif.
La Fête de l'Été contribue à améliorer le bien-être des agents, à renforcer les liens entre collègues, et à promouvoir un environnement de travail positif et motivant. Elle joue un rôle clé dans l'attractivité du département
Derniers jobs
Aucune offre en ce moment, revenez d'ici quelques jours !