Administration publique, Collectivités publiques et territoriales, Services à la personne
Cergy
Le Conseil départemental est une collectivité locale à l'instar des communes ou des régions et dispose à ce titre d’une "compétence générale" pour décider d’entreprendre des politiques dans les domaines jugés prioritaires par les élus.
Le département répartis ses compétences à travers ses 23 directions et 4 000 agents au service des 1,2 Million de Valdoisiens.
Agents de catégorie A
32.0%
Agents de catégorie B
11.0%
Agents de catégorie C
56.0%
180 métiers au sein du Département
La direction des service juridiques (DSJ)
Le métier de Juriste :
Elle prodigue des conseils et des avis juridiques aux différentes directions du département. Cela inclut des recherches juridiques, la rédaction d'analyses, de délibérations, d'arrêtés, et de conventions
Elle participe à l'animation du réseau des juristes au sein des directions opérationnelles, en collaboration avec le directeur des services juridiques
Elle traite les dossiers contentieux en partenariat avec les directions métiers et des conseils externes, et représentez la collectivité devant les juridictions
Elle évalue et sensibilise les directions sur les risques juridiques encourus et maintenez un bon niveau de connaissances juridiques
23 ans, Juriste au sein de la Direction des services juridiques depuis octobre 2024
La Direction des Routes Départementales (DRD)
La DRD s’engage tout au long de l’année pour assurer la sécurité et faciliter les déplacements des usagers.
Tous les ans, de mi-novembre à mi-mars, le Service hivernal a vocation à maintenir la viabilité sur le réseau routier départemental ; quels que soient les phénomènes météorologiques, il s’agit pour nos services d’intervenir sur les 1 100 km de réseau routier départemental pour y maintenir un état optimal de sécurité et les meilleures conditions de circulation possibles pour les usagers et ce, 7j/7 et 24h/24.
Le Département et ses patrouilleurs assurent une veille quotidienne de l'état de son réseau routier en collaboration étroite avec Météo France. Il mène des actions de salage, de déneigement ou de traitement du verglas.
Samir, Référent d'exploitation, responsable de l'entretien et maintenance des Abribus appartenant au Département du Val d'Oise.
Il est également référent technique et règlementaire des dispositifs de retenus.
Samir est également d'astreinte pour assurer et coordonner si besoin les interventions d'urgences sur les routes départementales du Département (1 108 kms de route) tout au long de l'année
La direction de l'Autonomie (DA)
Le Département du Val d'Oise réorganise et crée la Direction de l'Autonomie, par le rapprochement de la Direction Personnes Âgées (DPA), de la Direction Personnes Handicapées et de la MDPH.
Cette nouvelle direction vise à améliorer la lisibilité et l'efficacité des dispositifs d'accompagnement des personnes âgées et handicapées, tout en facilitant l'accès aux services pour les usagers et leurs aidants.
Soucieux d’apporter une amélioration de la qualité du service rendu à l’usager, le Département s’organise pour permettre le déploiement du Service Public Départemental de l'Autonomie (SPDA) sur son territoire.
Pascaline, agent instructeur comptable à la Direction de l'Autonomie s'occupe d'instruire les demandes d'allocation d'aide à domicile des personnes âgées afin de leur permettre de rester à leur domicile le plus longtemps possible.
Pascaline informe les demandeurs sur la complétude de leur dossier et leur verse, le cas échéant, l'allocation de manière mensuelle.
La Direction des ressources humaines (DRH)
La Direction RH gère le recrutement, la formation, et la gestion des carrières des agents ainsi que la qualité de vie au travail des 4 000 agents de la Collectivité.
Elle analyse les besoins en personnel, définit les profils de poste, et conduit les entretiens de recrutement.
Elle accompagne les mobilités internes et les évolutions de carrière, tout en assurant le suivi administratif et réglementaire.
La DRH veille également à l'optimisation des ressources humaines, à la gestion des effectifs, et à l'accompagnement des changements organisationnels.
Elle accompagne ses agents durant toute leur carrière : de leur entrée dans la Collectivité à leur départ en retraite
Sylvina est assistante de direction du DRH depuis 2018.
Elle s'occupe de l'agenda de son directeur, l'organisation des réunions, relecture et correction de courrier et de notes.
Sylvina est également référente de communication interne au sein de la DRH, chargée de publier, rédiger et mettre à jour les articles RH à destination des 4 000 agents de la Collectivité
La Direction de la Vie Sociale (DVS)
La Direction de la vie sociale agit en faveur des personnes confrontées à la précarité
Elle assure pour l'ensemble des habitants l'accès aux droits et les accompagne sur le plan social pour contribuer à leur insertion sociale et/ou professionnelle
Elle met en œuvre les dispositifs à caractère législatifs ou règlementaires
Elle propose des orientations dans les domaines de la protection de l'enfance en lien avec la Direction de l'Enfance, de la Jeunesse, de la Santé et de la Famille.
Elle instruit les dossiers de demandes de subvention du secteur associatif relevant de ses champs de compétences (insertion, logement, accompagnement sociale, aide à la personne,...)
Isabelle est Responsable administrative en charge des missions administratif et logistique de la DVS.
Elle conduit et coordonne l'activité administrative et logistique liée au Service Social Départemental avec la responsabilité RH de 489 agents du Service.
Isabelle est en charge de toute la partie logistique et locaux du service (aménagement, accompagnement de projets...)
Elle accompagne également le personnel administratif du service sur l'évolution de leurs pratiques professionnelles.
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