Missions

Rattaché⸱e au Directeur Marketing, ta mission sera de définir et d’exécuter la stratégie d’acquisition avec un focus sur le payant afin de générer des opportunité de business pour les sales. Ton rôle englobe la définition de la stratégie, l’allocation du budget, la gestion des campagnes, des contenus associés et des landings pages, le suivi des conversion et du bas du funnel avec les IS SDR/BDR.

Ce poste requiert un fort degré d’autonomie et de responsabilité et d’être à la fois un stratège et un “doer”.

Tes principales responsabilités seront :

Lead Generation

• Définition de la stratégie d’acquisition et de l’allocation des moyens avec une approche data-driven et un focus sur la qualité des opportunités et sur le coût d’acquisition.

• Gestion des campagnes d’acquisitions payantes : développer, optimiser et analyser les campagnes sur Google Ads, les sites comparateurs, linkedin ads et les actions avec nos partenaires. Une partie du rôle est très opérationnelle, avec une expertise technique pour gérer et optimiser les campagnes dans les outils.

• Conception et optimisation des landing pages sur Webflow afin d’augmenter les conversions.

Analyse

• Analyse et reporting : pilotage des reportings et création des dashboards nécessaires au suivi des indicateurs de performances et formuler des recommandations pour les optimiser (contenu, ciblages, messages…). 

Automatisation et coordination

• Développement des contenus à activer sur les canaux d’acquisition : type packaging et messaging linkedin et google ads; coordination d’experts pour la production d’autres contenus (Livres blancs, videos, ads…)

• Étroite collaboration avec les IS SDR afin d’affiner le suivi des actions avec une analyse plus qualitative dans le bas du funnel (insights, feedback sur les différentes actions).

• Contribution à la gestion de la base de données CRM (HubSpot) du nurturing et de sa performance.

En sus des missions mentionnées ci-dessus, tu seras également en première ligne pour aider l’équipe sur les sujets évènements, relations publiques/presse et contenu (vidéos, case study, publications).

Nous recherchons un candidat très autonome, à la fois stratège et “doer”, orienté business et data-driven, avec une forte expertise en payant.

• Profil :

  • Motivé : nous recherchons avant tout un candidat passionné par notre mission, par l’IA, l’ed tech, et qui est stimulé par l’ambiance start up.

  • Expérience : tu disposes d’au moins 5 ans d’expérience en marketing acquisition ou growth hacking dans le domaine BtoB ou dans une startup en croissance

  • Maîtrise des outils : tu as des solides connaissances dans les outils et leviers digitaux que tu gereras en grande partie en direct (SEA, social ads, Linkedin, Hubspot); tu as un profil technique, et une appétence forte pour les nouveaux outils.

  • Esprit analytique : capacité à analyser les données, ajuster les stratégies en conséquence, et démontrer un impact.

  • Organisation et gestion de projet : capacité à gérer plusieurs campagnes simultanément, à coordonner différents experts internes et externes, et à travailler dans un environnement rapide et dynamique.

  • Proactivité : esprit entrepreneurial avec un fort sens des responsabilités une approche problem-solver et result oriented.

• Nos outils de travail :

  • Slack, Notion (outils de communication entreprise)

  • Webflow, hubspot, meta (analytics), semrush, GA4, hotjar

Pourquoi nous rejoindre ?

Si tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant, en très forte croissance, et contribuer à la structuration et au développement de l’activité 

• L’opportunité de jouer un rôle clé au sein d’une start-up de taille humaine de 60 personnes, en croissance rapide, et d’y prendre des responsabilités importantes.

• Évoluer au sein d’une équipe de passionné·e·s, soudée et bienveillante.

• Une organisation horizontale basée sur la confiance, la transparence et la responsabilisation, avec un véritable ownership distribué entre tous les collaborateurs.

• Un mode de fonctionnement où les réunions sont réduites au maximum, les échanges et décisions étant réalisés par écrit de manière transparente.

• Une flexibilité totale en télétravail et/ou un cadre de travail magnifique entre une maison avec jardin en proche banlieue parisienne.

• Œuvrer pour un projet d’utilité sociale forte : permettre à tout le monde de bien transmettre et bien apprendre.

• Rejoindre une entreprise de la Tech avec une solution hyper innovante qui a un temps d’avance sur son marché.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI

• Rémunération indicative : 60-85 k€ composé de 80% de fixe + 20% variable 

• Bureau : Paris / Bagnolet, à 8 minutes à pieds de la station Gallieni (Metro ligne 3)

• Télétravail autorisé à 100%

• Mutuelle Alan prise en charge à 100% (employé·e & enfants)

• Carte de transport prise en charge 50%

• Carte Restaurant Swile - 9,25€ par jour dont 5,55€ pris en charge par l’employeur

• Budget matériel télétravail 

• Disponibilité : Dès que possible

• Une visio pour se rencontrer (1h)

• Un business case 

• Une seconde visio pour échanger sur votre business case (1h30)