Doctolib est à la recherche d’un(e) stagiaire pour rejoindre l’équipe People Strategy dont le rôle est de définir et déployer la stratégie People de Doctolib en identifiant, à travers l’analyse des données RH, de nouvelles initiatives ou des pistes d’amélioration de processus existants.

Vous souhaitez nous aider à construire les outils analytiques permettant au top management de Doctolib de prendre des décisions informées sur des sujets stratégiques RH ? Vous avez un esprit analytique et rigoureux et disposez de bonnes qualités relationnelles ? Cette mission est faite pour vous ! 

VOS MISSIONS

Vous serez au cœur de l’identification et de la mise en œuvre d’initiatives importantes pour les équipes RH, et plus largement pour l’ensemble des collaborateurs.

Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :

• Réaliser diverses analyses sur la performance des différentes fonctions RH (Recrutement, Engagement, Attrition, DEI etc…)
• Identifier des leviers d’amélioration sur la base de ces outils et analyses
• Accompagner les équipes RH et Métiers dans l’adoption et l’utilisation de ces analyses et la mise en œuvre des initiatives identifiées
• Contribuer à la construction de la data governance du département People

LES QUALITES ATTENDUES POUR CE POSTE

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci
-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si :

• Vous avez déjà travaillé sur des sujets d’amélioration de la performance ou dans un cabinet de conseil et vous êtes à l’aise dans la manipulation de données
• Vous avez un esprit analytique, vous êtes rigoureux(se) et excel n’a aucun secret pour vous
• Vous savez être force proposition dans un environnement dynamique
• Vous êtes à l’aise pour travailler avec différentes équipes et communiquer efficacement vos idées en français et en anglais
• Vous êtes intéressé(e) par les sujets RH 

NOTRE OFFRE

• Solidarity Days (2 jours de volontariat par an pour aider des associations oeuvrant dans le domaine de la santé)
• Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau
• Chèque déjeuner avec la carte Swile
• Remboursement de l’abonnement aux transports en commun

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Un entretien RH avec notre Campus Recruteur (30 min)
• Un entretien opérationnel avec Valentin, notre People Senior Strategy Associate et Laëtitia notre People Strategy Senior Manager (1h)

DETAILS DU POSTE 

• Stage de 6 mois
• Lieu : 54 quai Charles Pasqua 92110 Levallois
• Prise de poste : idéalement Janvier 2025, à voir en fonction de vos disponibilités
• Rémunération fixe (selon profil)

Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.

Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez
-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !

Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy@doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.