Chef de projet monétique

Résumé du poste
CDI
Malakoff
Salaire : Non spécifié
Début : 31 mars 2025
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Travail d'équipe
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Edenred France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la Direction Marketing, nous recherchons notre futur Chef De Projet Monétique en CDI à Montrouge (92) pour rejoindre l'équipe de nom de Geoffrey.

Votre impact :

Le chef de projet monétique pilote la feuille de route des paiements et les spécifications fonctionnelles afin de proposer la meilleure expérience de paiement numérique aux utilisateurs.

Vos missions :

  • Mettre en œuvre la feuille de route des solutions de paiement pour Edenred France ;

  • Projet & maintenance : Définition, priorités, mise à jour ;

  • Gérer le déroulement de l'activité de paiement (tickets, incidents…) ;

  • Proposer en permanence une amélioration/optimisation des paiements ;

  • Analyser et challenger l'expérience Edenred ;

  • Garantir la conformité avec les autorités nationales & de paiement ;

  • Enquêter auprès des autorités ;

  • Former, accompagner et alerter les équipes internes, notamment aux spécificités du paiement numérique.


Profil recherché

Vos expériences et compétences qui feront votre succès

  • Vous êtes jeune diplômé de l'école ENSI à Caen et souhaitez intégrer un grand groupe innovant et développer des compétences en chefferie de projet monétique ?

  • Ou, vous n'êtes pas diplômé de l'ENSI mais disposez d'une première expérience de 2 ans en chefferie de projet monétique en entreprise, banque ou cabinet de consulting spécialisé dans ce domaine ;

  • Anglais professionnel indispensable, le processeur de paiement est basé à Londres ;

C'est aussi votre savoir-être qui prime :

⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite

🚀 La satisfaction client est pour vous une priorité

🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l'organisation


Déroulement des entretiens

Processus de recrutement :

Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’)

#Dreamteam #Topemployer2025

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