📣 Au sein de la Direction Produit et Marketing , nous recherchons notre prochain Product Owner/Product Manager E commerce pour participer à la refonte de nos produits CSE (software et plateforme e-commerce)

Rattaché à notre Lead Tribu, ta mission sera de gérer le backlog d'une de nos suites logicielles sur un périmètre fonctionnel des produits e-commerce, tu seras 100% consacré à la conception de la nouvelle plateforme e-commerce, le projet comporte une majorité de build.

👉 Missions détaillées

• Identification des besoins et exigences métier dans le backlog produit
• Responsable du backlog sur un périmètre produit de la nouvelle plateforme e-commerce : décomposition des User Stories, priorisation des US, test et approbation au cours des sprint - en lien avec l'équipe QA
• Intégrer les contraintes techniques au cours des sprints en lien avec les développeurs
• Fournit une documentation détaillée pour les développeurs / le Backlog Management
• Formaliser les user stories dans une approche utilisateur, approfondit les user stories pour en comprendre tous les impacts
• Organiser les démonstrations du produit à chaque fin de sprint
• Gérer un stock d'US afin de toujours pouvoir alimenter les équipes de développement
• Comprendre et formaliser les processus clients, les process métiers et les process techniques de manière compréhensible par les équipes

Tu participeras à l'ensemble des cérémonies agiles utilisées au sein de la Tribu (Sprint planning, Daily Scrum, Sprint Review, Démonstration, Retrospective).

Interactions internes

• Lead PM E-Commerce
• Feature team (Lead Dev, UX/UI, QA, développeurs...)

Interactions externes

• Client, Business Owner
• Autres feature team de la tribu B2C E-commerce et feature team des autres Tribus
• Equipes transverses (data, guilde agile...)

🗝 Tes expériences et compétences qui feront ton succès

• 6/8 ans d'expérience en chefferie de produit digital, Product Owner ou Product Manager ; dont 2 ans d'e-commerce
• Expertise e-commerce autant sur le back-office que sur les parcours clients
• Idéalement déjà été proche d'une marketplace
• Déjà travaillé en méthode Agile
• Forte culture Produit
• Sensibilité Business

VIBE WITH US ? 🔴

Notre offre

• CDI contrat Cadre
• Bureaux : Montrouge (92)
• Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d'ancienneté)

Ce que tu vas trouver au sein d'Edenred

• Nos avantages groupe : La meilleure carte ticket restaurant (11,52€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE aux petits soins, forfait mobilité douce avec notre partenaire Betterway, subvention télétravail, chèques Kadeos, chèques CESU ...
• Événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle : séminaires, afterworks, sport & bien-être, journées associatives…
• Un processus d'onboarding sur-mesure, une formation continue et un coaching collaborateur tout au long de votre parcours offrant de réelles perspectives d'évolution (+23% des recrutements) au sein de l'entreprise à la croissance pérenne
• Une entreprise innovante, connectée où il fait bon travailler : Edenred France est élu TOP EMPLOYER 2024 pour la quatrième année consécutive

#Edenredfamily #Vibewithus #Topemployer2024

🏅 Top Employer 2024, Edenred France, leader sur son marché, connait une croissance pérenne à 2 chiffres.

🌎 CAC 40 ESG, éco conception à tous les étages, certifications environnementales … et tellement d'autres engagements à découvrir et concrétiser ! Chacun contribue, chez Edenred, à écrire la transition de l'entreprise !

Déroulement des entretiens

Intéressé ?

1. Découverte en un à deux échanges (tél./Teams) avec le Talent Acquisition Manager
2. Echangez avec votre futur manager (60') par Teams
3. Entretien avec votre N+2 et N+3 dans nos locaux (60')

Découverte en un à deux échanges (tél./Teams) avec le Talent Acquisition Manager
Echangez avec votre futur manager (60’) par Teams
Entretien avec votre N+2 et N+3 dans nos locaux (60’)