La mission

Le Product Owner/Responsable Solutions Transverses rapporte hiérarchiquement à la Directrice de la D&I. Ses principales missions sont, pour chaque solution, en fonction de son niveau de maturité?:

En phases de Think (Conception), Build (Développpement), Deploy (Déploiement)?:

Définir les objectifs de la solution (use cases - cas d’usages) et assurer un cadrage fonctionnel adéquat du besoin, en lien avec les équipes métiers et techniques - les équipes métiers étant principalement à la BU mais pouvant être également au sein d’autres départements de l’EPIC - tout en respectant les politiques techniques de la BU
Rédiger les livrables nécessaires aux différents jalons de validation, en particulier financière
Organiser et planifier l’ensemble des tâches du?projet, avec une logique qualité/coût/délais
Garantir la bonne conduite du changement dans le cadre du déploiement
Une fois en Run (Opérations):

Piloter le cycle de vie de la solution en identifiant les opportunités d’amélioration
Être garant des indicateurs de performance de la solution (QoS, engagements de services notamment) et de son bon équilibre financier
Être le point central de contact entre les différentes parties prenantes internes à la BU


En tant que porteur de plusieurs solutions, il doit également être capable d’en assurer un reporting transverse.

Vous êtes diplômé d’un bac +5, de type ingénieur et vous avez acquis 10 années d’expérience en gestion de projet et de transformation digitale des organisations. idéalement dans le domaine de la mobilité. Vous avez également développé une expérience en management transversale d’équipes pluridisciplinaires. La maitrise de l’anglais est nécessaire pour ce poste.



Compétences techniques?:

Concevoir un produit digital / application avec une orientation data forte puis définir et faire appliquer le cadre d’évolution du Système d’Information / du projet digital

Mettre en oeuvre les techniques collaboratives et utiliser les outils collaboratifs et mettre en oeuvre les techniques de conduite et d’accompagnement du changement

Sécuriser le système d’information et l’usage du digital

Sélectionner et piloter ses prestataires sur des sujets SI / digitaux



Caractéristiques personnelles :

Animation transversale en mode agile (pilotage, organisation, adaptabilité, leadership stratégique, technique et managérial)

Savoir communiquer et adopter une posture d’orientation et de service client dans le cadre de ses activités

Evaluer et piloter les risques d’une activité, d’un chantier, d’un contrat ou d’un projet

Mobiliser ses savoirs comportementaux dans le cadre de ses activités et les connaissances techniques correspondant au contexte considéré pour ^piloter la performance budgétaire d’une activité et la performance opérationnelle d’une activité. Évaluer et piloter la qualité

Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap



Type de Contrat : CDI

Poste basé au siège de la RATP à Gare de Lyon, Paris 12

Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine à l’issue de la période d’essai

Principaux avantages entreprise :

Evolution de carrière vers d’autres métiers y compris en filiales internationales

9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an