Le service Big Data est une infrastructure mutualisée pour l'ensemble des applications du groupe EDF, constituée de différents composants (Hadoop, Hive, Spark, ...). Big Data c'est plus de 500 machines, c'est un service en pleine mutation avec un enjeu fort de sureté de fonctionnement.

Vos principales missions seront de :

- de participer aux activités de support SN3 et de vous assurer que les infogérants ont le bon niveau de connaissance de notre écosystème,
- de challenger les intégrateurs et les fournisseurs pour répondre aux attentes des métiers,
- de concevoir les futures briques Big Data de manière sécurisée (Design, architecture…) ou d'anticiper les évolutions,
- de contribuer à l'amélioration continue des outils existants et de vous assurer de leur bonne utilisation et d'aider les métiers et projets à résoudre leurs problèmes techniques,
- de porter des dossiers au niveau du Codir du Département ou de la Direction et du Programme Datacenter,
- d'effectuer une veille technologique active afin de détecter les évolutions et ruptures dans le domaine, de participer à des salons pour rester ouvert au marché externe,
- de contribuer à des études d'orientation stratégique et proposer des idées innovantes,
- de travailler en utilisant les méthodes agiles (actuellement SAFE),
- tout en prenant en compte l'exigence d'optimisation économique et en anticipant les besoins des Commanditaires.

Profil souhaité :

Vous êtes titulaire d'un bac +2 / +3 / +4 ou +5 en informatique et justifiez d'une expérience minimum de 10 ans dans le domaine du Big data.

Vous maîtrisez les composants des distributions Hadoop 2.6.5 et TDP, les opérateurs Data sur Kubernetes (Nifi, Kafka, Spark), Openshift et les infrastructures de serveurs physiques, virtuels et hyperconvergés.

Vous avez également des compétences de développement en Shell, Java et Python.

Une rémunération entre 50K et 65K euros brut annuel (hors primes) sera proposée selon vos compétences, vos expériences acquises et vos diplômes. L'étude de rémunération sera effectuée en adéquation avec le marché de l'emploi actuel. Télétravail à 50 % , Prime variable sur les résultats, intéressement, épargne salariale.

Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.