Mettez votre savoir-faire au service d’un projet à impact ! 

• Au cours de ces 5 dernières années, plus de 500 collaborateurs nous ont rejoint, rassemblant une pluralité de profils et de professionnels : des cadres de métiers stratégiques, des intervenants, des formateurs, des ambassadeurs, des prestataires, et bien d’autres encore.  

• Aujourd’hui, le projet rassemble et fédère une communauté engagée et passionnée qui est présente sur différents territoires, incluant la France métropolitaine et l’île de La Réunion. 

Avec notre groupe Educ Up, notre mission est de rendre accessible la méthode Montessori directement à la maison et au plus grand nombre. 

Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous serez en charge des missions suivantes :  

Préparation des éléments fixes et variables de la paie 

• Calculer les éléments de rémunération variable (primes, heures supplémentaires, intéressement, accident ou maladie…) 

• Décompter les absences (congés payés, maladie…) 

• Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires. 

Gestion des charges sociales 

• Établir les DSN et les traitements URSSAF  

• Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales et des taxes fiscales et parafiscales. 

• Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle 

Veille et conseil  

• Se tenir informé·e sur l’évolution de la législation sociale 

• Répondre aux questions juridiques des managers (droit social, de procédures juridiques liées à la paie…) 

• Accompagner les salariés sur leurs diverses questions (paie, congés, charges sociales) 

Dans le cadre de vos fonctions, vous supervisez une alternante qui vous assiste notamment sur la partie Paie des intervenants.

Compétences techniques 

• Vous connaissez la législation sociale et les contraintes légales en matière de rémunération 

• Vous maitrisez l’outil informatique (tableurs et logiciels de paie (SILAE))

Aptitudes professionnelles 

• Vous êtes rigoureux et avez le sens du détail 

• Vous avez l’esprit d’équipe

• Vous savez communiquer de manière précise et concise 

Au-delà de cette description, nous recherchons avant tout des personnes motivées et engagées qui partagent nos valeurs et qui souhaitent contribuer à un projet à impact. 

Nous favorisons la diversité au sein de nos équipes et sommes fiers de promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances. Chaque collaborateur peut se sentir à sa place, quels que soient son origine, son parcours, son orientation sexuelle, sa personnalité pour la plus grande richesse des équipes.

• Appel téléphonique avec Cyrielle, notre Talent Acquisition Manager  

• Visio ou entretien en présentiel avec Antoine, notre Responsable Administratif et Financier