Contexte:
Dans le cadre d'une alternance, la Direction Digitale recherche un/une :
Animer des ateliers et des sessions d'émergence d'idées pour susciter une culture de l'innovation autour de l'IA parmi les différentes parties prenantes de l'école
Collaborer avec les équipes académiques et administratives pour identifier les opportunités d'utilisation de l'IA
Piloter le processus d'innovation digitale depuis la priorisation des idées, jusqu'à la préparation de la généralisation des POC validés. Animer la gouvernance du processus (COPIL, ateliers…)
Outiller et suivre les indicateurs de performance du processus innovation digitale, tenir le dashboard des projets IA, effectuer les reportings
Récolter et diffuser des formations sur l'IA afin de sensibiliser l'ensemble des fonctions de l'école.
Participer à la création des ressources pédagogiques (guides, tutoriels, vidéos) facilitant la compréhension et l'adoption des technologies IA
Piloter les prestataires développeurs et intégrateurs, nouer de nouveaux partenariats technologiques et collaborer avec des équipes techniques internes de la direction digitale pour développer et intégrer les POC dans le socle IA existant
Élaborer des stratégies pour intégrer les solutions IA aux processus académiques et administratifs de l'école, chiffrer les projets de généralisation afin de les présenter en arbitrage
Vous êtes en cours de formation dans les domaines: informatique, data science, intelligence artificielle, gestion de projet , etc
Vous avez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
Vous avez une bonne capacité à développer une relation de proximité et à accompagner les métiers sur leurs enjeux du quotidien
Vous avez une passion pour l'innovation et les technologies éducatives
Vous êtes connu pour votre esprit d'analyse et capacité à travailler en équipe
Ce que vous y gagnerez :
Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle
Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo
7 semaines de congés payés par an
Basé/basée sur le campus siège à Lyon
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.