Engagée dans un mode hybride avec du télétravail depuis l’origine, Empirik a à cœur d’équilibrer les temps de vie de ses collaborateurs tout en favorisant la collaboration et la cohésion d’équipe au quotidien.
Empirik propose 2 jours de télétravail avec des jours fixes de présence à l’agence où les différentes équipes peuvent se retrouver. La flexibilité des horaires permet aussi à tous de concilier ses impératifs personnels avec ses missions.
Les nombreux rituels (point pôle, plénière mensuelle, après-midi transverses), les outils collaboratifs (Slack, Notion, Miro, suite Google) et tous les évènements (team buildings, séminaires) permettent de ne pas perdre le lien.
