Responsable Développement enseignement supérieur

CDD / Temporaire(18 à 24 mois)
Paris
Salaire : 30K à 34K €
Début : 14 septembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Enactus France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous construisez et menez le développement des offres et programmes que propose Enactus aux établissements d’enseignement supérieur. Dans ce cadre là, vos missions sont les suivantes:

Réaliser un benchmark continu sur les besoins du secteur et les acteurs existants sur le marché

Contribuer à la formalisation et au marketing des programmes et des offres

Elaborer la stratégie de développement et de communication des actions auprès des établissements de l’enseignement supérieur

Démarcher activement les établissements, répondre à des appels d’offre et réaliser des propositions commerciales

Identifier, mobiliser et animer la communauté des intervenants adaptés pour dispenser nos programmes

Assurer la gestion des actions sur mesure (prestations) dans les établissements

Contribuer à la mise en oeuvre des programmes : co animation, facilitation…

Réaliser une veille sur les outils et méthodes pédagogiques


Profil recherché

  • Vous êtes entreprenant.e, force de propositions, autonome et polyvalent.e

  • Vous avez une expérience de la prospection, du développement commercial et de la gestion de projet

  • Vous êtes dynamique, en capacité d’aller vers les autres (personnes et organisations) et de donner envie d’embarquer dans un projet

  • Vous avez un excellent relationnel, le sens de l’écoute et aimez travailler en équipe

  • Vous connaissez le secteur de l’Enseignement supérieur et vous intéressez aux ambitions de formation des étudiants à la transition écologique et sociale, et à l’enjeu de valorisation de l’engagement des étudiants au service des enjeux sociaux et environnementaux

  • Vous êtes rigoureux.se et savez tenir vos engagements

  • Vous souhaitez travailler dans une équipe engagée et évoluer au sein d’une organisation apprenante

  • Vous avez entre 2 ans et 5 ans d’expérience professionnelle


Déroulement des entretiens

  • Un 1er entretien avec la Chargée de mission RH pour présenter le poste, valider votre profil et votre motivation

  • 1 à 2 entretiens avec la Direction pour échanger plus en détail sur les missions et sur votre profil pour la shortlist des candidat.e.s

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