Pour accélérer son développement et sa transformation digitale, Entreprendre Pour Apprendre France recherche un.e Chef.fe de projet Data & Transformation. Intégré.e à une équipe digitale expérimentée et sous la responsabilité du Responsable Innovation Digitale de la fédération nationale, vous participerez activement aux projets structurants de l’association.

Responsabilités

Pilotage de projets et transformation

• Piloter la stratégie de convergence des systèmes d’information

• Coordonner la cohabitation et l’harmonisation des solutions techniques

• Assurer la cohérence et la continuité des services pendant les phases de transition

• Gérer les relations avec les différentes parties prenantes (équipes internes, prestataires)

Gestion et gouvernance des données

• Piloter la gestion et la gouvernance des données au sein du CRM

• Définir et mettre en place des indicateurs communs de performance

• Assurer la qualité et l’intégrité des données

• Développer des tableaux de bord et le reporting des activités

Accompagnement et mise en œuvre

• Former et accompagner les équipes dans l’appropriation des outils

• Optimiser l’utilisation du CRM et des outils no-code

• Assurer le support et l’amélioration continue des solutions déployées

Ce que nous offrons

• L’opportunité d’avoir un impact social concret en contribuant à l’éducation des jeunes

• Un rôle clé dans la transformation digitale d’une association nationale

• L’intégration dans une équipe digitale expérimentée et dynamique

• Un environnement de travail stimulant et bienveillant

• Une rémunération entre 33-38K€ selon expérience

• Des locaux au cœur de Paris

• Avantages : tickets restaurant, forfait mobilité durable

• Un mode de travail hybride (2 jours de télétravail par semaine)

Nous recherchons avant tout un.e chef.fe de projet expérimenté.e, capable de piloter des projets complexes et de coordonner efficacement les différentes parties prenantes. En complément de ces compétences de gestion de projet, vous devez aussi avoir un profil “maker” : être capable de mettre en œuvre concrètement les solutions et d’intervenir de manière autonome sur les outils.

Formation et expérience

• Formation supérieure en gestion de projet, systèmes d’information ou équivalent

• 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet

• Une première expérience dans le secteur associatif serait un plus

Compétences techniques

• Solide expérience en gestion de projet et méthodologies associées

• Maîtrise des outils de gestion de projet et de planification

• Maîtrise ou forte appétence pour les outils no-code :

  • Airtable (gestion de bases de données)

  • Notion (documentation et collaboration)

  • Make (automatisation de workflow)

  • HubSpot (CRM)

  • Canva (création de contenus)

• Capacité à manipuler et analyser des données

• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs

Compétences personnelles

• Excellent relationnel et capacité à fédérer

• Fort esprit d’équipe et habitude du travail collaboratif

• Rigueur et organisation

• Capacité d’adaptation et agilité

• Force de proposition et forte autonomie

• Goût prononcé pour l’action et l’exécution

• Capacité à “retrousser ses manches” et à réaliser concrètement

• Aime tester, essayer et apprendre en faisant

• Proactivité et prise d’initiative

• Sensibilité pour le secteur associatif et l’entreprenariat

1. Premier échange téléphonique

2. Entretien en visio avec le Responsable Digital et la Direction

3. Mise en situation pratique avec un cas pratique d’1h en présentiel