Affectation et positionnement dans l’organisation

>  Affecté au sein de la Direction Administrative et Financière

>  Poste placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur administratif et financier

Missions de la Direction Administrative et Financière

La direction administrative et financière regroupe 5 fonctions supports (finances, contrôle de gestion, ressources humaines, achats et moyens généraux) organisée en trois services. Elle est en relation constante avec les directions opérationnelles qui sont ses « clients internes ». Elle travaille également en étroite collaboration avec l’Agence comptable des deux établissements.

La vocation de cette direction est triple :

>  Assurer le fonctionnement quotidien des deux EPA

>  Garantir le respect d’un certain nombre d’obligations légales (dont une partie est inhérente au statut d’EPIC à comptabilité publique)

>  Accompagner la croissance de l’activité des deux EPA et le développement de projets innovants

Les principales missions du Service Finances et contrôle de gestion sont les suivantes :

>      Garantir le bon fonctionnement des process financiers des services ordonnateurs

>      Coordonner l’élaboration du budget et le suivi de son exécution

>      Développer le contrôle de gestion : production des reporting financiers et analyses de performance des différentes activités des deux établissements)

>      Accompagner les opérationnels dans le suivi financier : harmonisation et fiabilisation des prévisions

>       Anticiper et gérer les conséquences financières de projets structurants. Exemples : diversification des modes d’intervention à travers les TCA, création de filiales porteuses d’activités spécifiques génératrices d’un Chiffre d’affaires récurrent, etc.

Missions principales du poste                                        

Le Responsable du Service Finances et contrôle de gestion H/F garantit le bon déroulement de l’ensemble des missions du service, et gère directement les collaborateurs qui lui sont rattachés. Il encadre une équipe composée de trois gestionnaires financiers, deux analystes financiers et un contrôleur de gestion.

En lien avec le DAF, plus particulièrement il/elle :

-       Est le garant du bon déroulement des opérations de gestion de l’ordonnateur : engagement des dépenses, certification du service fait, émission des titres de recettes, traitements de fin d’exercice, comptabilité spécifique Disney

-       Organise et suit le bon déroulement de la compagne budgétaire (axes annuel et pluriannuel)

-       Assure le suivi de l’exécution budgétaire (préparation et tenue des comités trimestriels d’exécution budgétaire…)

-       Organise la comptabilité analytique

-       Assure le pilotage financier des PFA (respect de la norme 23…)

-       Prépare les rapports financiers à destination du conseil d’administration et des tutelles (liasse budgétaire, rapport ordonnateur, indicateurs de performance, enquête emprunts…)

-       Etablit les reportings financiers à destination de la Direction et des opérationnels (suivi prévisionnel de la trésorerie, indicateurs de performance…)

-       Met en place une démarche de contrôle interne au sein du service (Organigramme fonctionnel nominatif, procédures, plan de contrôle financier…)

-       Administre les référentiels du logiciel financier SIFOW-SIGOW sur le volet ordonnateur (habilitations des droits, base Tiers, nomenclature analytique…)

Compétences et connaissances exigées :

>      Management d’équipe

>      Solides connaissances en comptabilité générale et analytique, et contrôle de gestion

>      Connaissance du cadre de la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP))

>      Connaissance du code des marchés publics (exécution financière de marchés)

>      Maîtrise de systèmes d’information financière de type ERP

>      Maîtrise d’Excel en fonctions avancées, VBA

Profil & qualités requises :

Formation : BAC +5, en comptabilité ou gestion ou d’un diplôme d’ingénieur ou d’école de commerce,

Expérience : minimum 8 ans en finances et contrôle de gestion, avec minimum 3 ans en management d’équipe

Expérience dans le secteur de l’aménagement serait un plus

>      Aptitude à l’encadrement et sens du travail en équipe

>      Capacités d’analyse et de synthèse

>       Rigueur et organisation (respect des délais et fiabilité)

>      Qualités relationnelle (sens du dialogue et de la communication, pédagogie, adaptabilité)

>      Discrétion, loyauté et confidentialité

• Présélection des candidatures (CV +LM) reçues, par le Service des RH

• Premier entretien en présentiel avec la directrice administrative et financière

• Second entretien avec la Direction Générale