Rejoignez l’aventure EVERTRUST !

Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et à l’aise avec des outils comme Sellsy, HubSpot, et Excel ?

Vous aimez jongler entre plusieurs missions variées et contribuer à la performance globale d’une entreprise dynamique ?

Ce poste est fait pour vous !

Vos missions principales :

Gestion ADV :

• Gérer l’ensemble du process d’achat auprès des fournisseurs vous êtes le/la garant(e) du bon déroulement des opérations.

• Gérer l’ensemble du process de facturation clients: factures, suivi de paiement…

Support comptable et financier:

• Être l’interface privilégiée avec le cabinet comptable, vous serez en charge d’une précompta (analytique)

• Contribuer avec le support de la DAF/RAF au suivi financier, reporting (P&L, suivi de trésorerie etc…).

• Préparer et suivre les données pour les reporting mensuels (MRR, suivi de contrat, etc…)

• Gestion de la publication des comptes et des documents de conformité administrative

Appui commercial et administratif :

• Vérifier les devis et conditions générales d’achat (CGA).

• Contribuer à l’organisation et au suivi administratif des dossiers commerciaux.

• Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement en PME ou Start-Up.

• Outils : Excellente maîtrise des outils de facturation Sellsy, HubSpot,

• Outils : Excellente maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, reporting).

• Organisation : Autonomie, rigueur, et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

• Communication : Très bonnes compétences écrites et orales, avec un excellent relationnel.

• Langues : Anglais professionnel souhaité pour collaborer avec nos partenaires internationaux.

Ce que nous offrons :

• Un environnement Start-Up, innovant et stimulant.

• Une opportunité de participer activement à la croissance de l’entreprise.

• Un poste polyvalent avec une réelle autonomie et des projets variés.

• Une équipe soudée et dynamique où vos idées seront valorisées.

• Entretien avec la RH : Discussion sur votre parcours, vos motivations et l’adéquation au poste.

• Rencontre avec la Direction : Échange sur votre vision, vos compétences et votre intégration à l’équipe.

• Cas pratique : Mise en situation pour évaluer vos compétences techniques et organisationnelles.