ASIC Architect R&D (F/H/X)

CDI
Sophia-Antipolis
Salaire : 70K à 80K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En étroite collaboration avec les architectes matériels et logiciels du système, vous définirez les fonctionnalités des produits de nouvelle génération en fonction des exigences marketing. Vous serez assisté par des experts en modélisation et en mise en œuvre pour garantir la performance et le coût de la solution.

Ce poste est basé dans l'un des centres de recherche et développement Atos/Bull, à Clayes-sous-Bois ou Bruyères-le-Châtel en Île-de-France, ou à Grenoble ou Sophia. Votre rôle inclura les activités suivantes :

  • Analyser les exigences des cas d'utilisation de l'IA et du HPC, les goulots d'étranglement, les tendances technologiques et le paysage concurrentiel. Vous proposerez des fonctionnalités optimisant la performance des applications HPC exécutées sur un cluster de supercalculateurs intégrant un réseau haute performance.
  • Conduire des innovations dans les technologies basées sur RDMA pour Ethernet ou HPC au-delà de l'état de l'art.
  • Créer des solutions innovantes, hautement compétitives et efficaces pour les problèmes des clients dans les contraintes technologiques et budgétaires.
  • Préparer des projections de performance et des évaluations de coûts pour soutenir le processus de prise de décision à chaque étape du projet.
  • Fournir des documents de spécification d'architecture clairs, efficaces et qualitatifs. Conduire le processus d'assurance qualité de l'architecture.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de conception RTL, de vérification et de logiciels pour optimiser la solution. Soutenir l'équipe de développement à chaque étape du flux de conception ASIC.
  • Collaborer étroitement avec les centres de recherche européens et les start-ups pour définir la prochaine génération de technologies d'interconnexion.

Profil recherché

Description du profil :

Votre profil :

  • Formation : Bac+5 ou doctorat, école d’ingénieurs ou université.
  • 5+ années d’expérience en développement matériel, de préférence dans un contexte HPC ou datacenter.
  • Solide connaissance des charges de travail à grande échelle et distribuées telles que l’entraînement de l’IA, la simulation scientifique, etc.
  • Expérience avérée dans la création d’une architecture simple et efficace qui résout un problème client.
  • Bonne connaissance ou expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants serait appréciée :
    • Technologies de réseau Ethernet, Infiniband, réseaux IP
    • Applications parallèles et distribuées
    • Architecture de serveur x86, RISCV ou ARM
    • Interfaces haute vitesse (par exemple, Ethernet, PCIe, CXL, UPI, NVlink, UCIe, UALink, DDR / LPDDR / HBM)
    • Connaissance de l’administration et de la supervision des réseaux HPC ou Ethernet
    • Conception RTL (Verilog, VHDL)
  • Pratique – capable de créer un démonstrateur, un prototype ou une spécification exécutable (SystemC, C, C++, Python).
  • Excellente communication adaptée à différents publics (par exemple, concepteur RTL, ingénieur de vérification, développeur logiciel, chercheur, marketing, etc.).
  • Innovant, rigoureux avec une solide méthodologie. Compétences analytiques, autonomie, bonnes compétences interpersonnelles et de travail en équipe.
  • Maîtrise de l’anglais, le français est un plus.

 

Pourquoi nous rejoindre :

  • Un plan d’accès aux formations sur mesure et certifiantes ;
  • Télétravail possible à hauteur de 60% du temps de travail ;
  • L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle ;
  • Nombreux événements dans des lieux privatisés.

 

Mais Aussi…

  • Un package compétitif de rémunération (nombreuses primes : cooptations, projets, etc..) ;
  • De beaux locaux spacieux dans le respect de notre politique Green IT, où il fait bon vivre et où l’on a envie de travailler ;
  • Mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, compte personnel formation ;
  • Comité d’entreprise, activités et animation locale ;
  • Participation, intéressement et actionnariat salarié.

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