L'expert performance a pour rôle d’intervenir dans l’assistance au quotidien, l’analyse et l’exploitation des mesures et la configuration des outils de mesure. Ils participent à l’analyse des données mesurées sur les aspects techniques que ce soient sur les couches réseaux, infrastructures, piles logicielles ou échanges inter-applications. Ils assurent le transfert de compétence vers l’équipe de supervision du client. Ils remplissent la main courante et accompagnent l’équipe supervision du client  dans la production du rapport quotidien d’état de santé du SI.

L'Expert Performance est missionné sur les activités suivantes :

• Mise en place de scripts et de routines automatisées;
• Connaissance approfondie des aspects techniques sur les couches réseau, infrastructures, et piles logicielles;
• Compréhension des échanges inter-applications;
• Veille technologique.

Outils: App Manager de ManageEngine (PST), ELK, Dynatrace, Jasper Report, Oracle Cloud Control

Process de Recrutement :

• Premier contact avec notre Talent Acquisition Specialist 

• Échange technique avec le Hiring Manager et/ou un Senior Manager

• Discussion avec notre Workforce Manager

 
Une Habilitation Secret Défense est demandée pour ce poste.

Description du profil :

Profil Recherché :

• Compétences rédactionnelles (rédaction de rapports…); 
• De formation BAC+5 (école de commerce ou d’ingénieur) avec 8 ans d’expérience dans un poste similaire. 

Pourquoi nous rejoindre ?

Possibilité de croissance et de développement. Vous travaillerez aux côtés de leaders du secteur et apprendrez d’eux tout en bénéficiant de programmes vous permettant de vous former gratuitement afin de passer des certifications professionnelles sur toutes les technologies utiles à votre métier. 

Un lieu de travail inclusif et riche en reconnaissance où les victoires quotidiennes sont célébrées et les différents points de vue encouragés. 

La possibilité de télétravailler régulièrement. Nous adoptons des technologies qui permettent des méthodes de travail souples et flexibles. Nous respectons nos employés pour qu’ils puissent faire leur travail quand et comment ils le font le mieux !