Vos missions :

• Concevoir et mettre en œuvre un lac de données (Data Lake), piloté par les événements

• Proposer des architectures de données.

• Auditer l’organisation existante en profondeur et proposer plusieurs solutions scalables

• Collaborer avec des équipes inter fonctionnelles pour comprendre les besoins en données et concevoir des solutions de données évolutives.

• Collecter des données provenant des différents sites clients

• Fournir les données aux applications et aux utilisateurs finaux

• Garantir la documentation.

• Proposer des axes d’améliorations techniques et les mettre en place.

De formation Bac +5 (Master 2, DESS, DEA), formation ingénieure ou informatique, tu as une expérience d’au moins 5 ans (hors stage et alternance) dont 5 ans de Databricks (Pyspark & DLT)

Tu es sur Paris ou Chambéry un tech lead ou senior sur les techno databricks et talend ?

Un niveau professionnelle d’anglais est un impératif !

L’environnement technique :

• Python/PySpark

• Databricks ET Talend

• Github, Jenkins, Terraform

• PostgreSQL

• Méthodologie : Agile adaptée

• Power BI

Nos engagements !

Un processus en 3 semaines et transparent :

• 1ᵉʳ contact téléphonique de 5 minutes pour faire connaissance.

• 1 entretien RH, de 45 minutes - en présentiel ou en visio - avec Clément, Elio ou Aurélien, pour vous présenter evoteo et comprendre votre parcours ainsi que votre projet professionnel

  • Recherche de missions : selon votre projet et votre disponibilité, nos équipes RH et commerciales s’emploieront à vous trouver la mission idéale

• 1 rencontre en présentiel d’1 h avec notre CEO – Théodore

• 1 échange de 30 minutes avec nos Leads Data (Elio, Guillaume, Arthur) afin de comprendre le quotidien chez evoteo

Un suivi de proximité dès votre 1er jour :

• Le 1er jour :

  • Début de journée : votre N+1 vous accompagne sur le projet afin de comprendre votre nouvel environnement de travail.

  • Fin de journée : votre N+1 vous appelle pour debriefer.

• Après 1 semaine (1h avec votre N+1)

  • Bilan de la semaine (ambiance, équipe, mission…)

  • Présentation des outils evoteo, de nos formations obligatoires

• Après 1 mois (1h, avec votre N+1 et le client)

  • Bilan sur votre montée en compétences / intégration

  • Projection pour les 3 prochains mois

• Suivi des 3 mois (1h avec votre N+1)

  • Votre satisfaction : missions, management

  • Projection pour les 3 prochains mois