Exaion est une startup, filiale du groupe EDF, qui fournit aux entreprises des infrastructures et des plateformes éco-responsables, performantes et souveraines dans les domaines de la deep tech.
Nous possédons plusieurs datacenters en France et en Amérique du Nord, et nous concevons et maintenons nous-mêmes nos infrastructures.
Votre rôle au sein d’Exaion :
Vous deviendrez responsable fonctionnel du portefeuille des produits Blockchain et services Web3 d’Exaion.
Engagée depuis sa création sur la Blockchain, la société Exaion met en place des solutions industrielles de nœuds RPC, indexing et staking sur une dizaine de protocoles publiques.
Rattaché(e) directement au Directeur des Opérations, vous serez embarqué(e) au sein d’un collectif bienveillant, dynamique et expérimenté.
En tant que Product Owner & Customer Success Manager des produits Blockchain, vous interviendrez sur une grande variété de tâches :
Contribuer à la vision et l’orientation des équipes de l’entreprise sur le domaine de la Blockchain et de l’essor des services web3 dans les industries et économies traditionnelles,
Travailler la stratégie d’évolution du portefeuille en lien avec l’équipe de direction et l’équipe commerciale, participer à la définition des offres clients et des KPI associées,
Définir et animer avec le lead tech et les lead dev, la roadmap de développement et de fiabilisation des produits Blockchain (Staking custodian et non custodian, nœuds RPC, indexing …),
Définir les spécifications fonctionnelles des produits, garantir la qualité des recettes et suivre les mises en production,
Être l’interlocuteur/interlocutrice privilégié(e) des clients et les accompagner tout au long de leur contrat en favorisant la fidélisation et le up/cross selling,
Être l’interlocuteur/interlocutrice de nos partenaires et des fondations,
Représenter l’entreprise lors d’événements et de conférences sur la Blockchain, et en promouvoir les offres,
Contribuer à l’application des procédures liées à la certification PSA,
Être le garant de la bonne gestion budgétaire et des coûts des produits et services,
(Cette liste n’est pas exhaustive et a pour but d’évoluer au fil du développement de l’activité et des transformations de la société).
Les indispensables :
De formation information, vous avez 5 ans d’expérience dont 2 ans au minimum dans le domaine de la Blockchain auprès de grands comptes ou institutionnels,
Vous avez une connaissance pointue du monde des actifs numériques,
Vous êtes capable de fédérer et d’animer une équipe,
Vous savez interagir avec les équipes tech et vous comprendre mutuellement,
Vous êtes force de proposition,
Vous êtes capable d’apprendre rapidement et vous avez de bonnes capacités d’adaptation pour naviguer dans une structure mouvante,
Vous parlez couramment anglais (C1),
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
Ce que nous aimons :
Curieux(se) et autonome, vous avez la capacité de travailler dans un environnement en constante évolution avec une grande adaptabilité et une forte capacité d’apprentissage,
Doté(e) d’une bonne intelligence sociale et pragmatique, vous avez la capacité à motiver et diriger votre équipe et favoriser les bonnes relations avec les autres parties prenantes,
Rigoureux(se) et proactif(ve), vous maintenez une vision stratégique claire et résiliente.
Ce qui vous démarquera :
Une connaissance des activités liées au pilotage de projets et de portefeuilles de produits,
Une passion pour l’univers Blockchain, pour l’actualité sur les infrastructures, le staking, la DeFi, et toutes les évolutions en cours,
Une bonne connaissance du monde des grands comptes ou des institutionnels, la connaissance de l’écosystème financier est un plus.
Rejoignez-nous dans notre mission de bâtir un environnement professionnel inclusif et respectueux, où chaque voix est entendue et où chaque membre contribue à notre succès collectif. Dans le groupe EDF, la diversité et l’inclusion font partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
1. Entretien de motivation
2. Entretien technique
3. Entretien avec les co-fondateurs
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.
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