Responsable marketing F/H

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de projets
Marketing et promotion
Optimisation pour les moteurs de recherche
Connaissance de la blockchain

Exaion
Exaion

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre rôle au sein d’Exaion :

Intégré(e) au sein de l’équipe de Business Développement, vous serez embarqué(e) au sein d’un collectif bienveillant, dynamique et expérimenté.

Vous serez amené à travailler sur la définition de stratégie de vente. Vous veillerez à la conception et au déploiement du plan marketing. Vous contribuerez à l’élaboration et au cadrage de la stratégie produits et de l’image de marque.

En collaboration avec les différents responsables, vous interviendrez sur une grande variété de domaines comme :

Définition et application de la politique d’action marketing multicanal

  • Établir la stratégie du marketing mix (produit, prix, distribution, promotion) sur tous les canaux online et offline.

  • Choisir les vecteurs de communication adaptés au lancement du produit (annonces publicitaires, plan media, évènements promotionnels).

  • Construire le plan marketing opérationnel : gérer, déployer et suivre le planning promotionnel.

  • Définir le positionnement des offres sur le marché et sélectionner les segments cibles des offres commerciales.

  • Assurer l’adéquation des actions marketing avec les attentes des clients et prospects.

  • Négocier les budgets opérationnels auprès de sa direction.

Pilotage du plan de communication commerciale en lien avec le responsable

  • Participer à la définition des objectifs de la communication commerciale.

  • Choisir les vecteurs de communication adaptés au lancement du produit en lien avec la direction de la communication d’EDF.

  • Contribuer à l’organisation des salons, séminaires, conférence utilisateurs.

  • Concevoir les supports de communication promotionnelle (mailing, newsletter, etc.).

  • Veiller à la visibilité des produits et services de l’entreprise auprès des prospects.

Conseil, accompagnement et aide à la vente pour les commerciaux communication

  • Venir en appui aux services commerciaux, communication pour leur apporter, en lien avec les équipes techniques, une expertise lors de la conception ou du lancement de nouveaux produits.

  • Élaborer les outils et argumentaires commerciaux destinés à la force de vente.

  • Définir la forme et le contenu des supports d’aide à la vente (informations et publicités en ligne, kit d’offres, plaquettes, fiches produit, catalogues etc.).

  • Gérer le dispositif d’approvisionnement de l’ensemble des supports de communication print.

  • Planifier, préparer et coordonner la présence de l’entreprise sur des salons.

Évolution et pilotage des outils du marketing opérationnel

  • Participer à l’optimisation du site internet.

  • Améliorer la visibilité du site : acquisition de trafic et de référencement.

  • Piloter la création, la mise en place et le suivi de nouveaux supports digitaux dans un environnement multicanal.

  • Déployer un plan d’animation (contenus éditoriaux, opérations promotionnelles, réseaux sociaux…) sur les différents supports digitaux.

  • Participer au développement et à l’animation de nouvelles communautés en ligne.

  • Piloter le développement, l’implantation et le suivi de l’outil de CRM marketing et commercial.

Mesure de l’impact et de l’efficacité des moyens déployés

  • Aider à la définition des objectifs et des indicateurs de performance.

  • Concevoir des tableaux de bord d’activité.

  • Mesurer et analyser des indicateurs de performance (Analyse R.O.I entre autres).

  • Optimiser les moyens mis en œuvre en fonction des résultats et mettre en place des mesures correctives si besoin.

Veille stratégique et études de marché

  • Suivre l’évolution des comportements de consommateurs (B2B) sur le web.

  • Effectuer une veille concurrentielle sur le positionnement des concurrents et sur les outils utilisés.

  • Réaliser des études de marché pour proposer des plans d’action et d’évolution des produits.

Gestion des partenariats externes et négociation des contrats

  • Valoriser les collaborations avec nos partenaires en lien avec le directeur de la recherche et des partenariats.

  • Choisir les fournisseurs et prestataires pour les actions de marketing : rédaction et lancement des appels d’offres.

  • Négocier et suivre la réalisation des contrats avec les prestataires et les agences de marketing.


Profil recherché

Les indispensables :

  • Issu(e) d’une école de commerce, de marketing, de communication, d’ingénieur ou d’une faculté de premier rang (bac +5),

  • Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le domaine du marketing,

  • Vous connaissez le milieu de la tech et vous avez un intérêt particulier pour nos activités (blockchain, cloud, technologies de rupture, etc),

  • Vous êtes capable d’apprendre rapidement et vous avez de bonnes capacités d’adaptation pour naviguer dans une structure mouvante,

  • Vous avez des capacités rédactionnelles, une bonne pédagogie, une vision conceptuelle et analytique,

  • Vous maîtrisez l’anglais à un niveau professionnel (B2),

Ce que nous aimons :

  • Curieux(se) et proactive(ve),

  • Bonne intelligence sociale et pragmatique, vous avez la capacité de travailler en équipe et un esprit entrepreneurial,

  • Esprit d’industrialisation, méthodique et gestion de projets,

  • Rigueur, réactivité, organisation, innovation, communication et créativité.

Ce qui vous démarquera :

  • Vous avez déjà réalisé des projets complexes à titre professionnel, personnel ou dans le cadre associatif,

  • Vous êtes autodidacte/touche à tout et savez nous le démontrer,

    Rejoignez-nous dans notre mission de bâtir un environnement professionnel inclusif et respectueux, où chaque voix est entendue et où chaque membre contribue à notre succès collectif. Dans le groupe EDF, la diversité et l’inclusion font partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.


Déroulement des entretiens

  1. Entretien de motivation

  2. Entretien avec les membres de la direction

  3. Entretien avec un des co-fondateurs

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Planification et stratégie marketing”.

Voir toutes les offres