Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de la Directrice des Ressources Humaines, de 2 Responsables RH, de 2 Chargées des Ressources Humaines, d’une Juriste en Droit Social, vous serez amené(e) à :

• Assurer la gestion administrative du personnel de l’entrée du salarié à sa sortie :

• Gestion des formalités d’embauche (intégration des salarié(e)s et consultants aux outils) et de départ (solde de tout compte)

• Relation avec la mutuelle/prévoyance et suivi des affiliations

• Gérer les temps et l’absentéisme journalier (absences maladie, maternité, accident du travail…)

• Relation avec les différentes médecines du travail et suivi des visites médicales

• Information et renseignement des salariés sur leur situation administrative

• Etre en charge du suivi des projets RH transverses

• Suivre les projets liés à la formation

• Formation BAC +3 ou Master en Ressources Humaines

• 1 ou 2 ans d’expérience minimum en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines

• Soft skills : excellent relationnel, capacité d’adaptation, rigueur, organisation

Le processus de recrutement se fera en trois temps :

• Un premier entretien avec la Head of Recruitment & Employer Brand

• Un second entretien avec La Responsable des Ressources Humaines

• Un dernier échange avec la Chief of Staff & Head of Finance