Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de la Responsable RH et de 3 Chargées des Ressources Humaines.

Vous ferez partie intégrante de l’équipe RH et lors de vos missions, vous serez amené.e à :

• Assurer la gestion administrative du personnel de l’entrée du salarié à sa sortie :

• Gestion des formalités d’embauche (intégration des salariés et consultants aux outils) et de départ (solde de tout compte)

• Relation avec la mutuelle/prévoyance et suivi des affiliations

• Gérer les temps et l’absentéisme journalier (absences maladie, maternité, accident du travail…)

• Relation avec les différentes médecines du travail et suivi des visites médicales

• Information et renseignement des salariés sur leur situation administrative

• Etre en charge du suivi des projets RH transverses

• Formation BAC +3 ou Master en Ressources Humaines ou Master en droit

• 1 an d’expérience minimum en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines

• Soft skills : excellent relationnel, capacité d’adaptation, rigueur, organisation

• Le processus de recrutement se fera en trois temps :

  • Un premier entretien avec la Head of Recruitment & Employer Brand

  • Un second entretien avec La Responsable des Ressources Humaines

  • Un dernier échange avec la Chief of Staff & Head of Finance