Bientôt 5 ans d’existence et ce n’est pas fini…

Avec une très forte croissance depuis sa création eXalt recherche actuellement 1 Talent Acquisition Specialist 🙈 🙉 🙊 !

Et oui eXalt Paris recherche un futur garant du recrutement pour intégrer leur équipe.
Alors que tu sois passionné(e) par les métiers de la chefferie de projet ou tout simplement que le métier de recruteur t’intrigue cette offre est faite pour toi !

Tu évolueras dans un contexte multi sociétés et très challengeant. Tu seras rattaché(e) aux associés de notre entité parisienne … la suite c’est toi qui l’écris 💁

Ton rôle sera le suivant

Recueil & Compréhension des postes

• Recueil & compréhension des besoins/métiers auprès des associés et DSM​ (nos commerciaux)

• Veille sur le marché du travail (rémunération, etc…)

Diffusion des offres d’emplois

• Sur les différents Joboards (LinkedIn/APEC, etc…)

• Rédaction & mise en forme des annonces

• Réponses aux candidatures

• Mise à jour des offres

  Sourcing

• Assurer un « pipe candidats » pour l’entité

• Recherche de nos futurs consultants sur les Joboards

• Prise de contact téléphonique et pré qualification + entretiens + closing

Reporting & suivi candidats

• Mise à jour de façon de notre ATS

• Animer le suivi des profils identifiés sur les réunions d’équipes

• Formaliser & suivre les KPI

• Tenue des tableaux de bord

• Suivi, Coaching et accompagnement des candidats tu es leur repère !

Le Profil recherché ?

Nous recherchons avant tout une personne animée par l’esprit et l’ADN d’eXalt ☀️ ayant envie de prendre part à un challenge et à notre aventure à l’international 🌎 !

Issu(e) d’une formation en Bac+4, à la recherche d’un stage de fin d’étude M2 ou d’une alternance pour un M2 tu veux découvrir les métiers du recrutement et devenir expert(e) au sein d’un cabinet de conseil en pleine croissance.

Déjà diplômé(e) d’un Bac+5 tu recherches ton premier CDI c’est ici que ça se passe !

Le process ?

1. Premier échange avec Marion notre Head of Recruitment | 1H

2. Entretien avec les associés de l’entité eXalt FI | 1H.

3. Échange avec un autre membre de l’entité eXalt | 1H

3 étapes simples nous attendons vos candidatures avec impatience en plus tu feras parti de notre Team Toujours Plus ! (Et oui on se retrouve souvent entre recruteurs pour parler métiers etc…) 🤳🏻