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Soyez vous-même.

Devenez qui vous voulez.

Acteur mondial de l’ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d’accélérer leur réussite.

Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d’expérience dans le développement de produits complexes, l’optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d’information. Notre expérience sectorielle nous permet d’apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l’innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d’affaires annuel de plus d’un milliard d’euros.

Expleo est un groupe responsable qui s’engage à placer l’éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu’à œuvrer pour une société plus durable et plus søre.

Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d’une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Intégré à nos équipes, vous réaliserez diverses missions de conseil et d’accompagnement auprès de nos clients.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un accompagnement technique sur le terrain
• Des formations continues via nos experts techniques
• Des valeurs humaines entre nos collaborateurs
• La diversité de nos équipes
• Une montée en compétences tout au long de sa carrière
• Travailler sur des projets de grandes ampleurs

Notre opportunité :

Nous vous offrons la possibilité de rejoindre notre Direction des Ressources Humaines au sein des équipes HR Business Partner dans le cadre d’un contrat de travail à durée déterminé jusqu’en septembre 2025.

Vous serez accompagné(e) et aurez l’appui de notre Directeur Adjoint des Ressources Humaines sur le périmètre France.

Nous avons deux postes à pourvoir pouvant se situer prioritairement sur nos agences de Montigny-le-Bretonneux (78) et de Toulouse (31), ou éventuellement sur Vitrolles (13), Nantes (44) ou encore à Lyon (69).

Vos missions :

Nous sommes à la recherche de deux HR Business Partner H/F en CDD afin d’accompagner notre Direction des Ressources Humaines dans le cadre d’un projet d’évolution de notre organisation. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :

• Appliquer, suivre et monter les dossiers en respectant les procédures établies,
• Collaborer avec les services juridiques pour garantir la conformité des procédures avec la législation en vigueur et les politiques internes de l’entreprise,
• Echanger et conseiller les managers hiérarchiques des collaborateurs concernés,
• Assurer le reporting des actions menées auprès de la hiérarchie.

Qui êtes-vous ?

Titulaire d’un BAC+5 en droit social, droit du travail ou en gestion des ressources humaines, vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 3 années.

Vos compétences ?

• Gestion de la confidentialité des données des employés
• Maîtrise des processus RH
• Maîtrise de toutes les évolutions législatives en matière de droit du travail
• Excellentes compétences en communication
• Capacité à gérer des situations délicates avec tact

Vos qualités ?

• Discrétion et intégrité
• Sens de l’éthique
• Fiabilité et responsabilité
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’organisation et rigueur

Quels sont nos avantages ?

• Politique interne sur le télétravail
• CSE
• 13 RTT
• Tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Compte Epargne temps
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Rémunération à partir de 40K€ brut/an suivant votre expertise

Quel est notre process de recrutement ?

Vous êtes contacté dans un premier temps par un spécialiste du recrutement lors d’un échange téléphonique.

À la suite de cela, nous organisons un entretien avec le manager.

Quoi qu’il arrive, vous aurez un retour de notre part.

A bientôt dans nos équipes !

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