VOTRE TERRAIN DE JEUX ? 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 8 personnes, vous accompagnez la DRH sur l’ensemble du périmètre de l’UES.

Vos principales missions sont :

• Les relations sociales : vous participez à la préparation des réunions d'instances, vous déployez et mettez à jour la BDESE à partir de notre Outil My Silae. Vous assurez un reporting social (suivi des effectifs et l'analyse des données). Vous participez aux audits sociaux lors des acquisitions.
• L’administration du personnel et paie : vous contribuez à la gestion et à l'administration du personnel et de la paie sur un petit périmètre défini d’une quarantaine de collaborateurs et veillez à l'application des procédures de la gestion administrative, (suivi des visites médicales, suivi des adhésions mutuelles).
• Vous effectuez les formalités relatives aux autorisations de travail des travailleurs étrangers.
• Vous participez au suivi des différents projets RH, évolutions du SIRH, développement de la Marque Employeur avec les équipes en place.

VOUS ET VOS COMPÉTENCES

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en Droit Social ou en Ressources Humaines et une expérience de 3 ans minimum.

Vous avez une appétence pour les chiffres, le droit social et les relations sociales. Vous êtes rigoureux, organisé et avez des facilités rédactionnelles ainsi qu'une aisance pour communiquer auprès des interlocuteurs (managers, salariés, RH, représentants du personnel).

Vous aimez le travail en équipe et maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PPT, Word) et digitaux.

La connaissance du logiciel de paie Silae est un plus.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• De beaux locaux accessible en transports en commun
• La possibilité de faire du télétravail 2 jours /semaine
• Le droit à la déconnexion assuré
• Une politique de formation attractive
• Des opportunités de mobilité et promotion interne
• Une mutuelle et une prévoyance de qualité avec participation du Groupe à 60%
• L’accès au restaurant d’entreprise de qualité
• Carte tickets restaurant
• Une prime de performance annuelle
• La participation et l’intéressement avec un Plan d’Epargne Groupe
• Un compte Epargne Temps
• La possibilité de bénéficier des mesures d’Action logement
• Les œuvres sociales du CSE

Sans oublier …

• Le dynamisme, la bonne humeur et l’ambiance conviviale d’un cabinet à taille humaine !
• Afterwork organisés par les collaborateurs
• Une Garden Party annuelle
• La participation aux courses caritatives

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EST TRES SIMPLE !

• Un premier entretien avec un membre de l'équipe recrutement d'environ 45 minutes. Nous parlerons de vous et de vos ambitions pour vous proposer un poste qui répondra le plus à vos attentes et à votre personnalité. Nous vous ferons découvrir le groupe ainsi que ses avantages.
• Après cette étape, vous rencontrez la DRH du groupe ainsi qu'un membre de votre future équipe. Vous échangez sur vos compétences techniques, vos projets et sur les attentes de votre futur manager.

Rejoignez Exponens, c'est rejoindre un groupe qui évolue avec son temps : solutions dématérialisées et innovantes, en constante croissance, offrant des opportunités de carrière.

Alors si vous aussi vous souhaitez rejoindre l'aventure Exponens et réaliser le même parcours que nos associés, n'hésitez plus à postuler !

Exponens s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Dans cette annonce, l'écriture inclusive n'a pas été utilisée. Pour autant, ce poste est ouvert aux femmes et aux hommes.

Il s'agit juste d'un choix destiné à alléger l'écriture et à faciliter la lecture.