Requisition ID: 1508974
L’opportunité :
Au sein du département FSO (Financial Services Office), plus de 1 200 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en banque, assurance ou gestion d’actifs.
Le secteur financier européen et mondial connaît des profonds changements à travers notamment la nécessite de mobiliser des financements considérables pour la finance durable mais aussi la nécessaire adaptation des modèles d’activité et des chaines de valeurs au sein des institutions financières (banque, assurance et asset management). Par ailleurs, l’émergence de multiples réglementations liées à ces enjeux pousse l’ensemble du secteur à s’adapter et à se mettre progressivement en conformité.
Dans ce contexte, nos équipes de Conseil Financial Services accompagnent les institutions financières à mettre en œuvre leurs nouvelles initiatives stratégiques afin de soutenir la transition écologique et à mener des transformations significatives au niveau organisationnel, méthodologique et opérationnel. Pour soutenir la croissance de nos activités, nous cherchons à recruter des Consultants Seniors, des Managers et des Seniors Managers souhaitant s’engager à travailler sur les différentes transformations ESG induites par les différentes réglementations renforcer la conception de dispositif de production de reporting extra-financier et de pilotage extra-financier en vue d’une meilleure prise en compte sur la planification stratégique et financière.
Vos missions :
Conception et mise en place de rapport extra-financier (CSRD)
Définition du périmètre (entités et activités, évaluation des seuils…) de la chaîne de valeur (processus métiers, fonctions clés…)
Réaliser et formaliser l’analyse détaillée des écarts par thème ESRS (revue rapports DPEF/LEC29, identification des écarts…)
Conception et déploiement de la démarche de double matérialité (grille, méthodologie, liste IROS, cotations…)
Formalisation de la feuille de route méthodologique et opérationnelle du rapport cible CSRD
Liste détaillée de toutes les données quantitatives et qualitatives nécessaires au processus cible
Accompagner à l’élaboration de cadres de suivi et à l’évaluation de la performance extra-financière des entreprises
Piler 3 ESG
Analyse réglementaire des exigences relatives au Pilier 3 et les attendus pour les portefeuilles
Identification des données attendues pour la production des templates quantitatifs notamment sur le risque de transition, le risque physique et le calcul du Green Asset Ratio et le GAR volontaire
Identification de la contribution des différentes équipes pour les templates qualitatifs du Pilier 3 ESG
Rédaction du rapport Pilier 3 ESG
Taxonomie
Analyse réglementaire de la Taxonomie verte sur les activités du portefeuille
Réalisation du dictionnaire données pour définir l’éligibilité et l’alignement avec la taxonomie
Définition d’un questionnaire d’octroi afin de déterminer l’alignement avec les attentes
Définition des modalités opérationnelles pour la collecte des données à l’octroi pendant la vie du crédit
Données ESG
Définition d’un dictionnaire de données relatif aux grilles d’analyses ESG
Réalisation d’une cartographie des données et identification du sourcing des données pour les besoins externes (Pilier 3, Taxonomie, SFDR, CSRD, ALM, Principes de l’équateur) et internes (connaissance client, classification sectorielle, reporting internes)
Révision de la gouvernance et des processus, notamment autour des données ESG (collecte, traitement et visualisation)
Assistance dans la sélection d’outils d’aide à la décision relatifs à l’ESG et à la production de reporting réglementaires ESG
Transformation réglementaire
Analyse d’impact et mise en conformité avec des textes en vigueur (CRR III/CRDVI, Pilier 3, Règlement Taxonomie, CSRD, SFDR) ou à venir (ECB, EBA, EIOPA, ACPR, etc.) ;
Vous évoluerez au sein d’un département dédié aux problématiques du secteur financier, alliant forte expertise, esprit d’initiative, adaptabilité et qualités relationnelles, notamment dans un contexte de contacts permanents ave nos clients.
Vous êtes diplômé d’une école de commerce/d’ingénieurs ou université avec une spécialisation en Gestion des risques/Gestion des risques climatiques/Finance durable. Vous avez au moins 3 ans d’expérience, idéalement avec diverses expériences en gestion des risques climatiques ou en finance durable dans un environnement financier (Banque, Assurances, Asset Management, Cabinet de Conseil, Régulateur…). Vous avez de bonnes connaissances de l’environnement financier et une expérience réussie au sein d’une institution financière.
Doté d’un excellent relationnel, vous savez allier le sens de l’analyse rigueur et méthode. Responsable et autonome, vous faites preuve d’esprit d’équipe. Curieux, dynamique, responsable et autonome, vous faites preuve d’esprit d’équipe. L’anglais est votre langue de travail
Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Conseil en matière de développement durable et de responsabilité sociale des entreprises”.
Issy-les-Moulineaux