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Consultant stagiaire en implémentation d'entreprises à l'étranger - Lyon

Résumé du poste
Stage
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Contenu généré
Modélisation financière
Recherche et analyse de données
Excel

EY
EY

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Conduire des études de marché et de faisabilité pour évaluer les potentiels d’une région ou ville

Élaborer des modèles financiers et des projections pour évaluer les coûts et les bénéfices potentiels des différents scénarios

Fournir des recommandations stratégiques et les aider à mettre en œuvre les solutions proposées

En parallèle de vos missions, vous participerez également activement à la croissance de nos activités à travers la gestion de projets transverses (réponses à appel d’offre, études internes et externes, ateliers Fresque du Climat…).


Profil recherché

De formation Ecole Supérieure de commerce, Universitaire et/ou d’ingénieur, Sciences Politiques vous êtes passionné(e) par l’internationalisation des entreprises. Vous démontrez un intérêt pour notre métier au travers d’une première expérience (y compris projet collectif et/ou stage) effectuée en conseil ou en gestion de projet.

Vous êtes motivé(e) par les enjeux liés à la géopolitique (hausse des prix de l’énergie, gestion des risques, utilisation des nouvelles technologies)

Dynamique et doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous faites preuve de rigueur et de ténacité pour mener à bien vos missions.

Vous bénéficiez d’un très bon esprit d’équipe, vous êtes curieux et ouvert.

Vous parlez anglais couramment.

Maîtrise avancée d’Excel et des outils d’analyse de données

Atouts supplémentaires :


Compétences spécifiques en analyse et modélisation de données financières

Maîtrise d’une 3e langue en plus du Français et de l’Anglais

Comment postuler :


Vous pouvez candidater directement oui bien adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à Paul Bidaut, Manager EY : paul.bidaut@fr.ey.com


Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d’entretien (Session de recrutement, entretien opérationnel, entretien Partner) et comporte également un test d’anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions.


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