• Assurer la tenue de la paie et de toutes les obligations afférentes ;

• Effectuer les recherches techniques nécessaires ;

• Apporter les réponses attendues aux interlocuteurs présents dans les bureaux EY ;

• Alerter ses responsables sur les risques éventuels liés au bon traitement des dossiers ;

• Maitrise les outils mis en place au sein du centre d’excellence et fait preuve de force de proposition pour les améliorer.



Pourquoi pas vous ?

Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et vos souhaits de développement personnel. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagnés tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.

• Diplômé de formation Bac +2 à +5 avec une spécialisation en paie, disposant de minimum 3 ans d’expérience en Paie, acquises de préférence en cabinet, vous justifiez d’une réelle technicité dans ce domaine ;

• Maîtrise des outils bureautiques et en particulier Excel ;

• Rigoureux, organisé et impliqué ;

• Goût du travail en équipe et un excellent relationnel ;

• Souhait d’intégrer un environnement dynamique au sein d’un groupe international ;

• Une pratique de l’anglais est un plus ;

• Capacité d’adaptation.

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.